La Direction de l’Éducation assure au quotidien l’accueil des petits Lyonnais au sein de ses écoles publiques. En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.
Sous la responsabilité hiérarchique d’un Responsable de Proximité, vous assistez le Responsable de restauration scolaire sur la gestion de la restauration collective dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Vous êtes affecté sur l'école Léon Jouhaux (3e arrondissement), vos missions sont les suivantes :
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Vous assurez la restauration quotidienne des enfants en restaurant classique ou en self
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Vous appliquez et faites respecter les règles d'hygiène et de sécurité
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Vous veillez à l’éducation et à l’éveil au goût des enfants avec le ou la responsable de restaurant et/ou son adjoint
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Vous participez à la prise en charge des enfants porteurs d'allergies alimentaires
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Vous réalisez l'entretien et la maintenance des locaux et des matériels
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (CAP/BEP) dans une spécialité technique ou, à défaut, une expérience professionnelle sur un métier lié à la restauration collective ou au service, et une expérience de nettoyage et d'entretien souhaitée avec nomination directe en tant qu'Adjoint technique.
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Vous maîtrisez et appliquez les consignes de sécurité
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Vous savez identifier les besoins nutritionnels des enfants et adoptez une attitude éducative
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Vous êtes capable de relayer les consignes, contrôler l'activité et de rendre compte
Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires.
Vos conditions de travail :
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Temps complet du lundi au vendredi
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1 mercredi non travaillé par mois
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25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires)
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Rémunération : à partir 2 030€ brut/mois en fonction de l’expérience + primes
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Vélo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
