Au sein du service approvisionnement, vous assurez les approvisionnements requis au meilleur coût à partir des données issues du calcul des besoins, des contrats cadres et des modalités approvisionnements.
- Examiner l'expression des besoins (délais, quantités, prix, stocks morts…).
- Connaître les particularités des commandes des produits pris en charge : produits sur ST, sur plan, péremption, contraintes de stockage (par ex. produits congelés).
- Transformer les propositions d'achats en commande.
- Informer les clients internes des écarts (prix pour un dépannage, stocks morts, délais…).
- Maintenir à jour les Lead Time fournisseur dans l’ERP.
- Tenir le carnet de commandes à jour. Gérer les anomalies de réception (documents manquants, erreur de livraison…).
- Gérer les délais des commandes de retours.
- Remonter les anomalies de l'ERP et de paramétrages.
- Examiner et traiter les commandes en souffrance (priorisation, anticipation de livraison, livraison de partiels, vérification des références communes…).
- Evaluer les faits/données pour émettre des recommandations/conclusions.
- Modifier des solutions partiellement identifiées pour garantir les approvisionnements.
- Valider les commandes pour son niveau de délégation.
- Valider les BSM manuels après examen.
- Réorienter le passage de commande chez un fournisseur alternatif connu, en cas de délai ou quantité inapproprié du fournisseur principal.
- Œuvrer sous contrôle à l'initiative de sa hiérarchie.
Etre titulaire d'une formation BAC+2, ou équivalent par l'expérience, permettant de disposer de connaissances générales concernant les techniques et la gestion des approvisionnements.
Maîtriser Excel (fonctions, TCD…).
Maitriser l’anglais. Minimum B2.
Savoir appréhender une situation dans sa globalité et ses spécificités
1. Pré-qualification téléphonique : Après étude de votre candidature, une première prise de contact sera effectuée par téléphone pour valider l’adéquation au poste, vos motivations ainsi que clarifier les attentes et les conditions avant un éventuel entretien ;
2. Entretien Manager/RH : Si la pré-qualification téléphonique est positive de votre côté et du notre, nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien qui se déroulera avec le manager ainsi que le responsable des Ressources Humaines et qui aura pour objectif de vérifier que vous avez les compétences techniques requises, mais aussi que vous êtes en phase avec la culture de Matra Electronique.
3. A la suite de l’entretien, vous serez informé(e) rapidement de la décision, et si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une proposition de collaboration.
NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
