Touraine le département recrute un responsable du pôle travaux pour sa Direction des routes et mobilités – Service Travaux d’entretien routiers à Saint-Pierre-des-Corps (37).
(cadres d’emplois des ingénieurs et techniciens territoriaux – grade cible : ingénieur).
Au sein de la Direction des Routes et des Mobilités, vous pilotez le Pôle Travaux du Service Travaux d’Entretien Routiers et contribuez à la qualité, à la sécurité et à la pérennité du réseau routier départemental.
Véritable manager de proximité, vous coordonnez les équipes, organisez les programmes de travaux et veillez à l’optimisation des moyens humains, matériels et financiers, dans le respect des règles de sécurité et des objectifs du service.
Missions :
Manager et coordonner l’activité du Pôle Travaux :
- Élaborer et suivre les plannings annuels des activités du pôle (enduits superficiels, marquage routier,
glissières de sécurité, curage de fossés, dérasement d’accotements, etc.).
- Participer à la gestion des équipes et à l’organisation hebdomadaire du travail.
- Contribuer à la préparation technique des chantiers (études préalables, métrés, estimations, approvisionnements).
- Organiser et animer certaines réunions de service.
- Réaliser et préparer les entretiens annuels en lien avec l’encadrement.
- Assurer l’intérim du chef de service en son absence.
Superviser les chantiers et garantir la sécurité :
- Contrôler les opérations présentant des contraintes techniques ou organisationnelles importantes.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation.
- Assurer la coordination avec les Services Territoriaux d’Aménagement (STA), les entreprises et les
fournisseurs.
- Accompagner la résolution des aléas de chantier et des situations d’urgence.
Piloter l’activité et la performance du service :
- Assurer le suivi des activités via le logiciel IG4.
- Analyser les taux de réalisation, les volumes d’activité et les coûts.
- Produire les bilans annuels et tableaux de bord.
- Proposer des solutions d’optimisation des moyens et des méthodes de travail.
Participer aux marchés publics et à la gestion des ressources :
- Contribuer à la rédaction et au suivi des marchés publics (analyse des besoins, CCTP, analyse des
offres, présentation en CAO).
- Participer au recensement des besoins en matériels et véhicules techniques.
- Réaliser les achats de petits matériels et outillages.
Contribuer à la viabilité hivernale et à la prévention :
- Participer aux astreintes hivernales en qualité de responsable VH du site de Saint-Pierre-des-Corps.
- Rédiger et actualiser les modes opératoires et protocoles de sécurité.
- Assurer une veille technique, réglementaire et normative.
- Réaliser des études comparatives et proposer des innovations techniques.
- Rédiger des notes, rapports et outils d’aide à la décision.
Compétences/Aptitudes :
Formation et expérience :
- Formation supérieure dans les travaux publics, le génie civil ou l’aménagement.
- Expérience confirmée dans les travaux publics, l’entretien des infrastructures routières ou la gestion de
chantiers.
- Expérience réussie dans l’encadrement d’équipes opérationnelles.
Compétences :
- Solides connaissances des techniques d’entretien routier et des travaux publics.
- Maîtrise de la gestion de chantier et de la conduite de projets.
- Connaissance de l’environnement territorial appréciée.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Qualités attendues :
- Capacité à manager et sens de l’organisation.
- Autonomie et prise d’initiative.
- Sens des responsabilités.
- Esprit d’analyse et force de proposition.
- Très bonnes qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Avantages :
- poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
- pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
- pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat,
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés :
loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
- participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
- participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise
en charge à hauteur de 75%),
- forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou
passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation
du moyen de transport).
Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.49.22
Merci d’adresser votre candidature accompagnée d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitæ et de la copie de votre dernier arrêté de position administrative pour les fonctionnaires à :
Madame la Présidente du Conseil départemental d’Indre-et-Loire
Direction des Ressources Humaines
Place de la Préfecture – 37927 TOURS CEDEX 9
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