Catégorie C
Cadre d’emploi des agents sociaux
Le CIAS Grand Lac, comptant 250 agents, est compétent pour le service aux personnes âgées. Il est structuré lui-même autour de 2 pôles principaux : le pôle hébergement comprenant 2 EHPAD (Les Grillons : 87 lits et Les Fontanettes : 17 lits) et une résidence autonomie (77 studios), et le pôle de maintien à domicile incluant un service de soins infirmiers à domicile (170 personnes aidées), un service de portage de repas et téléassistance, un service d’aide à domicile (630 bénéficiaires) et un service de lutte contre l’isolement.
La quasi-totalité des services ressources sont mutualisés entre Grand Lac et son CIAS, au siège de Grand Lac.
Grand Lac et son CIAS vous offrent un cadre de travail idéal dans un environnement professionnel convivial, bienveillant, dynamique et varié.
Missions
L’agent(e) de service hôtelier intervient sur l’EHPAD des Grillons sur :
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Mise en place du service ( repas + table)
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Service auprès des résidents
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Vaisselles des 3 services + goûter
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Entretien des locaux
- Entretien du matériel
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Temps d’échange et de stimulation avec les résidents
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Participation aux évènements d’animation
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Participation aux projets de l’établissement
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Participation aux réunions d’équipe hebdomadaire et aux réunions de coordination
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Participation aux transmissions écrites sur Netsoins et orales pour tout événement concernant le résident
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Il est demandé pour ce poste :
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Formation HACCP souhaitée
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Connaissance des protocoles de nettoyage et des produits (utilisation du matériel et des produits)
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Connaissance des établissements médico-sociaux
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Capacité organisationnelle
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Le strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
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Capacité d’écoute, empathie, bienveillance
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Une rigueur dans le travail
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Une faculté d’adaptation rapide
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Une capacité à rendre compte
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Capacité à travailler en équipe
Conditions-
Poste à pourvoir dès que possible
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Temps de travail : 35h par semaine – 10h de travail pour 12h d’amplitude suivant le planning
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Congés annuels : 5 semaines au prorata du temps de travail et selon les besoins de service
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Travail un week-end sur deux
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Recrutement par voie de mutation ou par voie contractuelle en CDD d’un an pouvant évoluer en emploi permanent
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Rémunération : selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS)
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Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons.
- Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels.
Informations complémentaires
Sophie BOUTGES : Directrice de l’EHPAD « Les Grillons » – Tél. 04 79 61 31 65
Les candidatures (
CV et lettre de motivation impératifs en format PDF) sont à adresser jusqu’au
5 juin 2026 inclus sous la référence
2026-45-ASH-GRIL
- Participation au transport
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13ème mois
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Titre restaurant
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Reprise d’ancienneté
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Forfait mobilités durables
