Sud Loire Santé au Travail (SLST) est le service de prévention et de santé au travail interentreprises (ou SPSTI) des communes du sud de la Loire. Nous avons pour vocation d’œuvrer aux côtés des entreprises adhérentes pour la préservation de la santé des salariés et pour les accompagner dans l’évaluation, la prévention et la maîtrise des risques professionnels selon les dispositions légales en vigueur.
Cette mission est portée par nos équipes pluridisciplinaires expertes coordonnées par les Médecins du travail.
Au-delà Sud Loire Santé au Travail agit au quotidien contre la désinsertion professionnelle liée à l’état de santé, proposant des solutions adaptées – tant pour l’employeur que pour le salarié – afin d’assurer le maintien dans l’emploi.
Dans ce cadre, Sud Loire Santé au Travail recherche un Psychologue en Santé au Travail F/H.
Missions :
Le psychologue en santé au travail réalise des interventions collectives en entreprise, avec pour objectif de préserver la santé mentale des salariés et d'améliorer les conditions de travail. Il conduit des missions d'évaluation, de conseil, d'accompagnement et d'appui auprès des différents acteurs de l'entreprise dans le cadre de démarches collectives de prévention des risques psychosociaux (RPS) et de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP). Il intervient en lien étroit avec le médecin du travail et les membres de l'équipe pluridisciplinaire.
L'organisation de Sud Loire Santé au Travail comprend déjà un psychologue du travail rattaché à la cellule de prévention de la désinsertion professionnelle (PDP), dont l'activité est principalement orientée vers les accompagnements individuels des salariés orientés sur la cellule.
Le présent recrutement s'inscrit dans une logique complémentaire. Le psychologue recruté ne sera pas rattaché à la cellule PDP, mais intégrera l'équipe pluridisciplinaire afin de développer les interventions collectives en entreprise, en appui des démarches de prévention et d'amélioration des conditions de travail.
À ce titre, il est notamment chargé de :
- Conseiller et accompagner les entreprises adhérentes dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) ;
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation sur les thématiques des RPS, de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) et de la prévention du harcèlement ;
- Accompagner les employeurs dans l'identification, l'évaluation et l'intégration des risques psychosociaux au sein du document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) ;
- Réaliser des diagnostics RPS : recueil et analyse de données, élaboration de questionnaires, conduite d'entretiens individuels et collectifs, observations de terrain et formulation de préconisations adaptées;
- Accompagner les entreprises dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de plans d'actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire;
- Participer aux groupes de travail pluridisciplinaires portant sur les risques psychosociaux, les addictions et, plus largement, la prévention en santé au travail;
- Collaborer avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser une approche globale et coordonnée de la prévention en santé au travail;
- Assurer une veille réglementaire, méthodologique et documentaire sur les enjeux liés aux RPS, à la QVCT et à la prévention des addictions.
Formation/Expérience :
- BAC +5
- Titre de psychologue (Master 2 en psychologie du travail, psychologie de la santé, etc.)
- Une expérience en psychologie du travail est requise.
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Période de travail de 8 heures
- Repos le week-end
- Travail en journée
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien ou indemnisation des frais kilométriques
- Titres-restaurant
- RTT
Rémunération :
35 – 41 K € par ans sur treize mois
Rémunération supplémentaire :
Type d'emploi :
Temps plein, Temps partiel, CDI
Statut :
Cadre
Lieu du poste :
En présentiel, sur nos sites de Saint-Etienne et Montrond-les-Bains
CV et lettre de motivation à transmettre impérativement
Lieu du poste : En présentiel
