Premier employeur du département avec 1800 collaborateurs et plus de 150 médecins, le Centre Hospitalier Henri Mondor d'Aurillac (CHHMA) assure une mission de service public de soins multidisciplinaires, conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu.
Support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Cantal, le CHHMA est en Direction commune avec les Centres Hospitaliers de Mauriac et Chaudes-Aigues, dont les professionnels sont tous animés par les mêmes valeurs d’humanité et de soins.
148 métiers, 1 sens commun.
Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.
Nous recherchons pour notre Centre Hospitalier « Henri Mondor » d'Aurillac, établissement support du GHT « Cantal » qui est un établissement sanitaire public disposant d’une offre de soins diversifiée :
Un(e) pharmacien(ne) souhaitant exercer dans un cadre de vie exceptionnel alliant les attraits d’une ville dynamique à ceux des grands espaces naturels préservés, situé au cœur de la région Auvergne Rhône Alpes.
- N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !
Missions principales :
Nous recherchons un pharmacien polyvalent, pour participer aux différentes missions de la PUI :
- achat/gestion/dispensation des médicaments et DM,
- pharmacie clinique : analyse pharmaceutique, conciliation, entretien thérapeutique, éducation thérapeutique,
- préparation des chimiothérapies injectables,
- rétrocession,
- stérilisation,
- bon usage et qualité,
- participation aux astreintes de sécurité pharmaceutique
Compétences requises
Diplômes et autorisations :
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Diplôme d’État de docteur en pharmacie
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Inscription à l'Ordre National des Pharmaciens.
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Pharmacien titulaire du DES de pharmacie hospitalière.
Savoirs et savoir-faire :
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Aptitude et connaissances polyvalentes en pharmacie hospitalière
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Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, cadres de santé).
Qualités personnelles :
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Rigueur, sens de l'organisation et de la gestion.
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Bon relationnel et sens de l’écoute pour travailler en équipe.
- Acces a la formation continue (congres, dispositifs individuels de formation)
- Prise en charge des frais de transport en commun a hauteur de 75%, forfait mobilite durable pour les modes de transport alternatif (velo, covoiturage) a hauteur de 300EUR maximum/an
- Comite de Gestion des Oeuvres Sociales - CGOS : prestations sociales (naissance, garde d'enfants, Etudes Education Formation...), prestations loisirs, vacances - cheques vacances - cheques culture - billetterie
- Possibilite de place en creche
