Vous souhaitez conjuguer expertise technique, innovation et utilité publique ? Notre ville-centre de 17 000 habitants, au sein d’une intercommunalité de 31 000 habitants, vous attend !
À la frontière de la Haute-Savoie, de la Savoie et de l’Ain, et à proximité de Genève (50 minutes), d’Annecy (20 minutes), Aix-les-Bains (30 minutes) et des massifs des Bauges et des Aravis, vous profiterez d’un environnement exceptionnel pour travailler et vous épanouir.
Nos services municipaux sont composés de 350 agents investis dans des services à la population variés (CCAS, piscine, médiathèque, salle de spectacle, police municipale, enfance, jeunesse, sports, techniques et administratifs…), notre collectivité place la qualité de service et l’innovation au cœur de son action.
Vous intégrerez une équipe soudée et dynamique composé de 6 professionnels, au service de la Ville, du CCAS et de la Communauté de Communes.
Dans un environnement IT stimulant — PCA, boucle fibre propriété Ville, haut niveau de sécurité informatique — vous participerez à des projets innovants : plateforme collaborative, Internet des Objets sur réseau Lora WAN, outils d’intelligence artificielle… et accompagnerez les agents dans leur transformation numérique.
En tant qu’expert et avec l’appui du responsable Exploitation et de la Directrice des systèmes d’information , vous :
- Maintenez en condition opérationnelle l’ensemble des infrastructures systèmes et réseaux, dans un souci du maintien de l’activité,
- Mettez-en œuvre la sécurité informatique, la résilience et l’intégrité des systèmes d’information,
- Encadrez les prestataires numériques dans votre domaine de compétences,
- Assurez une veille active, de préconisations, d’assistance et d’alerte en matière de sécurité informatique,
- Impulsez et pilotez les projets techniques dans leur mise en œuvre technique, en intégrant l’innovation,
- Gérez les demandes d’interventions informatiques dans vos domaines de compétences avec réactivité et pédagogie,
- Participez à la maintenance du système de vidéoprotection.
- Compétences techniques requises:
- Systèmes : Windows Server, Linux,
- Réseaux : VLAN, VPN, NPS, supervision réseau, fibre privée
- Sécurité : configuration de pare-feu HA, analyse de vulnérabilités, gestion des mises à jour de sécurité
- Virtualisation : VMware
- Sauvegardes et PCA : Veeam, Datacore
- Connaissances techniques des matériels de vidéoprotection (CASD) serait appréciée
- Connaissance du langage de script -Maitrise de l’anglais technique
- Maîtrise de la conduite de projet
- Rédaction et mise à jour de documentation fonctionnelle et technique
Savoir-être :
- Posséder une vraie envie d’apprendre et de s’investir
- Gout pour le travail en équipe et en partenariat
- Faire preuve de ténacité et de persévérance
- Capacité à documenter, structurer les environnements techniques
- Être Rigoureux,
- Avoir le sens du service public
- Être force de proposition
- Avoir une appétence pour la cybersécurité et la sécurisation des SI public
Formation et expérience :
- Diplômé BAC+2 Domaine Système et réseau,
- Expérience d’1 année dans le domaine de l’informatique Système et réseaux
En résumé pourquoi nous rejoindre ?
- Un territoire dynamique, attractif, en pleine mutation numérique,
- Un environnement de travail stimulant, des projets innovants et fédérateurs,
- Des missions à fort impact pour la continuité des services publics,
- Une équipe à taille humaine, compétente, solidaire et investie dans ses missions,
- Une qualité de vie et des conditions de travail soucieuses du bien-être de chacun et d’amélioration de la performance : plages horaires variables, possibilité de planning sur 4,5 jours, bénéfice de RTT…
[ Conditions de recrutement ]
Temps de travail : 35h,
Type de recrutement : Statutaire, CDD le cas échéant,
Prise de fonction souhaitée : au plus tôt.
Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire (TI) basé sur la grille indiciaire des cadres d’emploi d’Adjoint Technique et Technicien,
- Indemnité de résidence (3% du TI),
- Supplément Familiale de Traitement en cas d’enfant à charge,
- Régime indemnitaire,
- Prime de fin d’année,
- Complément indemnitaire annuel (CIA),
- Participation employeur aux mutuelles santé (contrat groupe) et prévoyance (si contrat labellisé),
- Titres restaurant (100€ par mois avec prise en charge à 60% par l’employeur),
- CNAS (chèques vacances, aide rentrée scolaire, forfait sport, etc),
- Participation employeur à hauteur de 75% aux frais de transport en commun (pour un maximum de 101 €),
- Coffre-Fort électronique « Digiposte » (réception dématérialisée des bulletins de salaire).
Postuler en ligne : en complétant le formulaire de candidature ci-joint
Par mail à : [email protected]
Par courrier à : Ville de Rumilly – Monsieur le Maire – Place de l’hôtel de ville – 74150 Rumilly
