Le cadre doit avoir une bonne connaissance des pathologies et des procédures chirurgicales pratiquées, il se tient informé des évolutions scientifiques concernant les disciplines du service.
Le Cadre exerce ses missions en étroite collaboration avec les acteurs institutionnels, dans le cadre du projet d’établissement.
1. Organisation des soins et des prestations :
- Gérer l’organisation des activités du bloc opératoire
- Organiser et s’assurer du bon déroulement du programme opératoire
- Organiser le parcours patient
- Elaborer le projet de soins de l’unité, en collaboration avec le président du conseil de bloc, puis veiller à sa mise en œuvre
- Organiser la formalisation écrite des pratiques professionnelles (protocoles, procédures…)
- Organiser et contrôler la traçabilité des DMI et s’assurer de leur renouvellement
- Organiser la maintenance des matériels et des locaux
- Participer à l’élaboration du plan d’équipements en lien avec les différents opérateurs ainsi que le service du Biomédical
- Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles
- Collaborer avec les médecins anesthésistes pour la régulation du bloc opératoire
2. Gestion des risques et de la qualité :
- Organiser les vigilances, la gestion des risques et la préparation des plans de crises
- Mettre en place des projets d’amélioration de la qualité des soins et prestations
- Organiser, en conformité avec les textes réglementaires, l’évaluation des pratiques professionnelles et en assurer la restitution
3. Mission concernant les Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences :
- Anticiper les mouvements de personnel
- Organiser le recrutement et l’intégration des professionnels dans l’unité avec comme support le livret d’accueil, le passeport d’intégration
- Prévoir la répartition des professionnels en fonction de l’activité et ses variations et effectuer les réajustements nécessaires sur Octime en temps réel
- Evaluer les compétences des professionnels en accord avec les projets de l’unité et élaborer le plan de formation continue en s’assurant de son réinvestissement
- Elaborer le projet de formation et d’évaluation des stagiaires de l’unité
- Participer à la formation initiale et continue des professionnels
- Organiser et assurer l’encadrement des étudiants IDE, IBODE
4. Gestion économique :
- Mettre en place des outils de valorisation de l’activité, contrôler l’exhaustivité de la saisie et veiller à l’application de la nomenclature, en lien avec le cadre administratif de pôle
- Organiser les commandes, l’approvisionnement du bloc opératoire et contrôler les dépenses
- Participer à la gestion des stocks et à la traçabilité des consommables
- Collaborer à l’élaboration du plan d’équipement du bloc et du pôle
5. Gestion de la communication et les relations :
- Assurer la promotion des activités du bloc opératoire au sein du pôle, de l’établissement et à l’extérieur de l’institution
- Diffuser l’information relative aux soins et aux activités paramédicales en interne et en externe au service
- Organiser la communication entre les professionnels de l’unité
- Veiller au respect des règles éthiques en tenant compte de l’environnement humain, économique, réglementaire et technique
6. Missions ponctuelles ou spécifiques
- Collaborer à la cellule de régulation hebdomadaire des blocs opératoires
- Contrôler régulièrement et en amont le programme opératoire
- Participer à la démarche de certification de l’établissement
- Participer et/ou animer des groupes de travail de l’établissement (intra pôles, inter pôles)
- Organiser la participation aux instances institutionnelles (CLSIRMT, CLIN, CLAN, CLUD, Commissions produits…)
- Participer aux actions de recherche
Cette fiche de poste est évolutive en fonction des modifications des missions des cadres au sein des pôles
Diplôme d’État d’infirmier avec expérience significative en bloc opératoire et idéalement formation cadre.
Excellentes compétences en management d’équipe et gestion organisationnelle.
Connaissance approfondie du fonctionnement d’un bloc opératoire.
Rigueur, leadership et sens des responsabilités.
Capacité à gérer le stress et les situations d’urgence.
Esprit d’analyse et sens de la coordination interdisciplinaire.
Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann
À propos du Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann
Le Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann est un établissement de santé privé de référence situé à Neuilly-sur-Seine, aux portes de Paris. Fort de plus de 500 collaborateurs et praticiens, il réunit deux cliniques reconnues pour l'excellence de leur prise en charge et la qualité des soins dispensés aux patients.
Doté d'un plateau technique moderne et performant, le groupe intervient dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, notamment en imagerie médicale, chirurgie, médecine, urgences, cancérologie et soins de support.
Rejoindre le Groupe Hospitalier Ambroise Paré-Hartmann, c'est intégrer un établissement à taille humaine où l'expertise, l'innovation et la bienveillance sont au cœur des pratiques professionnelles. Nous accordons une attention particulière à l'accompagnement de nos collaborateurs, à leur montée en compétences et à leur qualité de vie au travail.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un établissement reconnu pour la qualité de ses soins.
- Un environnement de travail moderne et innovant.
- Des équipes pluridisciplinaires engagées et bienveillantes.
- Des opportunités de formation et de développement professionnel.
- Une localisation privilégiée à Neuilly-sur-Seine, facilement accessible en transports.
Neuilly-sur-Seine
Diplôme de Cadre de Santé
Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Cadre de Santé
