Notre client est une multinationale, elle développe et commercialise des solutions de mobilités qui constituent des fondations durables pour l’avenir du transport. Implanté sur plusieurs sites répartis sur l’hexagone, ils contribuent au dynamisme des économies locales. Dans le cadre d’une croissance d’activités, nous recherchons un « Responsable d’Amélioration Continue H/F ».
Vos missions sont les suivantes :
Rattaché au Directeur Général du Site vous dirigerez les progrès et la performance par le biais du cycle annuel du processus d’amélioration ( Vision et plan d’avancement ), via le déploiement de l’enseigne.
Amélioration Continue :
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Organiser le cycle annuel du plan d’amélioration, sa construction participative et sa déclinaison par les départements connexion avec des révisions de processus selon le SMQ
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Participer, aux séminaires lié aux processus d’examens mensuels des plans d’actions
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Connexion avec le plan stratégique de l’entreprise et reporting associé
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Soutenir / Coacher les équipes
Evènements Kaizen :
- Faciliter/animer les 'Kaizen events' et les principales actions liées (A3, QRQC, VSM...) pour la vision du site et le plan d’amélioration
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Organiser le kaizen de l’atelier
Gouvernance & KPI
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Assurer le dynamisme et la cohérence pour AIC (animations à court intervalle) sur site
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Mise en place d’une réunion clé: réunion du matin, QRQC quotidien du site, centre d’approvisionnement , examen quotidien ...
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Reporting et animation KPI, coordination des rapports
Réseau LEAN :
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Construire et animer un réseau interne avec les différentes parties prenantes LEAN sur site
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Participer aux événements de l’entreprise
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Contribuer en tant que formateur au déploiement de programmes de formation mondiaux (par exemple: AQP / AQL, etc.)
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Partager les bonnes pratiques et benchmarks (internes/externes) au sein du réseau de l’entreprise.
Profils recherchés :
Obligatoire :
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BAC +5 Diplôme Ingénieur
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Principes Lean (VSM , résolution de problèmes, facilitation d’évènements kaizen)
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Expérience de gestion réussi
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Capacité d’encadrer la gestion du site et de l’équipe de projet
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Capacité à développer un réseau sur l’ensemble du site
Compétences et aptitudes (Technique et Comportementale)
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Compétences en tant qu’agent de changement, rigueur, communication, expérience dans les activités opérationnelles et axée sur les résultats.
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Axé sur les données et courageux - Capacité à gérer des équipes dans des relations croisées et multiculturelles,
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Collaboration et travail d’équipe, pensée critique et résolution de problèmes
Rémunérations:
Salaires compris entre 65,000 et 70,000 € Brut / 13 mois, négociable
Type de contrat : CDI
Avantages :
- Mutuelle de l’entreprise
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Contrat forfait jour donnant droit à 12 RTT
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Primes d'intéressement et participation
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Indemnités Transport (50%)
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Prévoyance
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CSE de qualité
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Tickets restaurants
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Télétravail possible
