La Petite Halle
La Petite Halle, accolée à la Grande Halle de la Villette, est à la fois un lieu incontournable de la scène jazz parisienne et un restaurant, véritable point de rendez-vous le midi comme le soir. Depuis 2015, elle contribue à faire émerger les talents jazz en même temps qu’elle accueille des artistes à la renommée internationale.
La Petite Halle est un établissement du réseau Cultplace
Cultplace est un réseau exploitant 11 établissements autour d’activités culturelles, événementielles et de restauration, tel que :
@ Paris : La Bellevilloise, La Rotonde Stalingrad, La Petite Halle, Dock B, Poinçon, Griffon
@ La Rochelle : La Fabuleuse Cantine, Le Bar France 1, Café Le Français
@ Nantes : Zaw
@ Bordeaux : Bien Public
Cultplace accompagne l’émergence, le développement et l’exploitation d’établissements.
Description du poste
CDD d'un an évolutif en CDI à la Petite Halle et/ou partagé sur un autre établissement du réseau Cultplace Paris (La Bellevilloise / La Rotonde)
La Petite Halle recrute un technicien / régisseur son pour assurer la préparation, la mise en œuvre, la sonorisation et le suivi technique de ses événements.
Missions principales :
Sonorisation des événements :
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Sonoriser des concerts, conférences ou tout autre événement nécessitant une sonorisation au sein de l’établissement (ou pour les établissements partenaires de l’entreprise),
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Gérer la technique son plateau (montage, démontage du matériel son et du backline),
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Gérer la coordination, les préparations techniques son liées à la sonorisation des événements : suivi des fiches techniques son des artistes, définir les besoins en backline.
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Gérer les devis de location de backline et matériel technique son complémentaire.
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Installer des équipements son en fixe selon l’évolution de la salle, ou du matériel son en location selon les événements.
Maintenance et entretien des équipements :
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Assurer le suivi et la maintenance du matériel son et scénique,
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Veiller à l’entretien des régies et des stocks,
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Organiser et maintenir un espace de travail propre.
Relationnel :
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Établir les plannings mensuels des techniciens son,
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Participer au recrutement des stagiaires son,
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Accueillir les clients et organisateurs extérieurs pour leurs demandes en technique son,
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Collaborer avec les équipes internes : programmation, technique, restauration, commercial.
Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert, équitable et inclusif pour toutes les personnes, quelles que soient leurs origines, genres, identités, orientations ou expériences. Nos offres sont également accessibles aux personnes en situation de handicap, avec les aménagements nécessaires pour assurer l’égalité des chances.
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Convaincus de l'importance du développement durable, nous intégrons la RSE dans toutes nos actions. Nous visons la certification 'ISO 20121 – Événements responsables' et mobilisons l’ensemble de nos équipes pour mettre en place une démarche durable et responsable dans toutes nos pratiques.
