Fonctions
L’auxiliaire de puériculture dispense des soins de prévention et réalise des activités d'éveil et d'éducation pour préserver le bien-être et l'autonomie de l'enfant.
Au sein d'une équipe de puéricultrices (4 postes) et de deux médecins de PMI (1.5 ETP), le rôle de l’auxiliaire de puériculture s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité.
Missions générales
Vous aurez en charge les missions suivantes :
Accueillir et informer l’enfant et sa famille :
Contribuer à l’accueil des enfants et de leur famille dans le cadre de la mission PMI (accueil, téléphonique, mail).
Mettre en œuvre des animations sur les temps d’accueil PMI.
Apporter une écoute de premier niveau et des conseils adaptés aux familles en fonction des besoins repérés.
Assurer la gestion administrative du dossier santé de l’enfant: saisie des données dans le logiciel Horus, prise des prochains RDV.
Contribuer à la réalisation des soins : vous réaliserez des actes de prévention, sous la responsabilité fonctionnelle de l’infirmière-puéricultrice, ou en son absence, du médecin de PMI, dans le cadre des consultations PMI (médicales ou de puériculture) :
Observer l’état général de l’enfant, son autonomie, son comportement, la relation parent-enfant.
Contribuer à la prise des mensurations et aux soins d’hygiène, de confort et de sécurité.
Transmettre l’information sur les actes réalisés et les éléments d’observations recueillis et alerter en cas de besoin.
Participer aux concertations PMI selon une fréquence à adapter au temps de travail dans le service.
Assurer l’aménagement des locaux et l’entretien des surfaces et du matériel de la PMI : vous veillerez à assurer aux enfants et à leur famille un accueil sécurisé en termes d’aménagement et d’hygiène dans le respect des protocoles
Assurer la mise en place des activités puis leur rangement.
Nettoyer les surfaces et matériel, laver les jeux, veiller à l’entretien des textiles selon les moyens mis à disposition.
Contribuer à la gestion des stocks de matériel et des vaccins: vérification des stocks et commandes.
Contribuer à la qualité du service rendu: suivi des dates de péremption, vérification du bon fonctionnement des armoires réfrigérées, transport du matériel et des vaccins vers les lieux de consultation.
Participer aux projets de la collectivité et à la dynamique d’équipe en CDAS, dans l’équipe PMI et au sein de l’institution :
réunions de CDAS et de PMI.
réunions du réseau métier.
accueillir des nouveaux professionnel.les et des stagiaires en formation.
Réaliser des activités d’éveil et d’éducation en actions collectives ou à domicile :
Participer aux différentes étapes de la mise en place des actions collectives : élaboration du projet, animation, évaluation.
Intervenir à domicile auprès des parents en fonction des objectifs déterminés en concertation PMI.
Accompagner l’enfant et sa famille :
Assurer, en cas de besoin, le transport des enfants et de leur famille vers les lieux d’activité PMI, les structures de la petite enfance, voire vers des lieux de soins dès lors que l’opportunité du transport par l’auxiliaire de puériculture a été validée en concertation PMI.
Missions spécifiques
Travailler en transversalité avec les autres missions du CDAS :
intervenir si besoin auprès des usagers suivis par les assistants de service social de polyvalence, les travailleurs sociaux de l'aide sociale à l'enfance et les travailleurs sociaux en charge des aides éducatives à domicile.
apporter son expertise auprès des professionnels de l’aide sociale à l'enfance et de la polyvalence.
Participer aux actions collectives dans leur globalité et être force de proposition.
Spécificités du poste
Temps plein souhaité
Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes (en contrat, salaire net mensuel autour de 1 980€ pour un temps plein) ; séances d’analyse de la pratique professionnelle, réseau métier, offre de formations variée, véhicules de service mis à disposition pour les déplacements professionnels ; plusieurs cycles de temps de travail possibles afin de concilier vie personnelle et professionnelle, plages de travail fixes et variables.
Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Liaisons fonctionnelles
Vous bénéficierez de l’encadrement technique du médecin de PMI, du responsable enfance famille et des conseillers techniques.
Pour l’exercice de vos missions, vous aurez le soutien et serez en lien avec :
l’ensemble des professionnels de la PMI et les professionnels sociaux, médico-sociaux et administratifs du CDAS,
les membres de l'équipe d'animation du CDAS,
les partenaires les partenaires associatifs et institutionnels.
Informations spécifiques offre Internet
Toute candidature doit faire l’objet d'une lettre de motivation et d'un CV. En l'absence de ces documents, la candidature ne pourra pas être prise en compte.
Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception et les entretiens de recrutement se dérouleront à l’agence départementale du pays de Rennes à Thorigné-Fouillard.
