Vous êtes le candidat idéal si…
Vous êtes diplômé(e) d’un BTS NDRC (Négociation et Digitalisation de la Relation Client) ou équivalent, BUT technique de commercialisation ou diplôme d’école de commerce et bénéficiez d’une expérience similaire d’au moins 3 ans.
A l'aise dans la prise de parole comme dans le rédactionnel de façon à communiquer efficacement auprès des collaborateurs.
Permis B nécessaire pour se déplacer sur les différents sites du groupe en Loire-Atlantique.
Nous sommes l’employeur idéal si…
Vous souhaitez évoluer dans un environnement moderne avec du matériel et des outils informatiques performants pour exercer vos missions (outils digitaux, IA, dématérialisation).
Vous avez à cœur de vous investir dans d’autres projets en dehors de vos missions. Nous recherchons fréquemment des collaborateurs volontaires pour co-construire et contribuer au développement de l’entreprise à travers des projets comme la QVT, les compétences, le numérique, le handicap…
Vous recherchez un équilibre vie privée-vie professionnelle, grâce à des dispositifs facilitant comme le télétravail (jusqu’à 8 jours par mois) et jusqu'à 28 RTT. Vous bénéficiez également de nombreux avantages comme le 13ème mois, des primes, l'intéressement, la participation, la retraite supplémentaire, les tickets restaurants…
Vous l'avez compris, rejoindre les experts de Cerfrance, c'est intégrer une équipe à forte valeur humaine où nous investissons sur le développement des compétences et la qualité de vie au travail.
Rémunération comprise entre 35K€ et 38K€ brut par an sur 13 mois. Rémunération variable déplafonnée.
Notre processus de recrutement
Comment ça se passe ?
Si vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez pas à nous adresser votre CV accompagné de quelques mots pour nous dire les points clés de votre motivation à nous rejoindre. Vous recevrez un mail d’accusé réception.
Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH feront l'objet d'un premier échange téléphonique avant un entretien avec Delphine, Directrice du Développement et Anastasia (RH). Dans le cas d’une poursuite dans le processus de recrutement, vous pourrez rencontrer de nouveau Delphine, accompagnée de Vincent, Directeur des Agences de Saint Philbert et Legé.
Nous n’oublions pas que le recrutement c’est un vrai choix mutuel : vous avez aussi le choix de poursuivre ou non les discussions avec notre équipe au fil des rencontres.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
