Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe.
Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support…
Votre rôle
Dans le cadre des évolutions de Reglo Mobile (opérateur de téléphonie mobile du mouvement E.Leclerc), vous prenez en charge la responsabilité technique d’une plateforme omnicanale (permettant de gérer les ventes en ligne et en magasin).
Vous encadrez une équipe de 4 développeurs et contribuez à la réussite des projets, de la conception jusqu’à la mise en production.
Vos missions
Missions principales :
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Encadrer et accompagner une équipe de développeurs full-stack dans un environnement Agile
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Analyser les besoins métiers et contribuer au choix des solutions techniques adaptées
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Superviser la conception technique et la réalisation des développements
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Suivre l’avancement des projets (délais, charges, risques) et en assurer le reporting
Missions complémentaires :
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Organiser les tests techniques et fonctionnels
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Participer à la mise en production des applications
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Assurer le suivi des environnements de production pour garantir la qualité de service
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Être l’interlocuteur des équipes de production
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Contribuer à l’évolution des architectures et proposer des améliorations (ex : micro-services)
À votre arrivée, un accompagnement est prévu pour faciliter votre prise de poste.
Stack technique
Langages & frameworks : .NET, C#, ASP.NET, Angular
Front-end : HTML, CSS, JavaScript, jQuery
Outils : Visual Studio
Base de données : SQL Server
Votre profil
Ce que nous recherchons :
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Formation en informatique (Bac+4/5 ou équivalent)
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Bonne maîtrise du développement .NET
Compétences appréciées :
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Expérience en gestion de projets web
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Première expérience en encadrement technique ou en coordination d’équipe
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Connaissance des environnements Agile
Vous hésitez à postuler ?
Votre motivation, votre capacité à apprendre et votre potentiel comptent autant que votre expérience.
Nous sommes également ouverts aux profils en évolution, reconversion ou parcours non linéaire.
Inclusion et accessibilité
Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en favorisant diversité, inclusivité et égalité.
Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination.
Des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement et dans le poste (organisation du travail, équipements, horaires…).
