Au-delà de toutes qualifications, nous serons très sensibles à votre savoir-être. Nous recherchons avant tout, une personne enthousiaste et fière de son métier !
- Vous justifiez d’une première expérience sur un poste identique, idéalement dans un contexte industriel et dans le domaine de l’agro-alimentaire.
- CACES 1B (est un plus, une formation interne est possible)
Motivé(e) et méticuleux(se), vous savez faire preuve d’autonomie et êtes force de proposition.
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Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez plus, nous serons ravis d’échanger avec vous !
Processus de recrutement :
1- Un 1er échange téléphonique avec Aurélien, notre chargé RH pour comprendre votre projet professionnel
2- Un entretien sur site pour rencontrer vos interlocuteurs et vous imprégnez de notre bel environnement de travail
3- La contractualisation de votre arrivée chez nous !
Et ensuite, nous vous préparons un parcours d’intégration et nous assurons votre adaptation au poste.
Nos engagements :
- Tous CAP’ de réussir avec La Boulangère : toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des référents handicaps sont présents sur l’ensemble de nos sites afin de favoriser l’insertion des collaborateurs.rices en situation de handicap.
- Qualité de Vie et des Conditions de Travail : la démarche QVCT portée par la Boulangère a pour objectif de renforcer la prévention en santé au travail. Des groupes de travail pluridisciplinaires ont été constitués sur l’ensemble de nos sites pour améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.
- Diversité : La Boulangère ouvre ses portes à tous les profils et reconnaît l’apport de toutes les expériences. Nous sommes fières d’accueillir, au sein de nos équipes, des personnes aux parcours de vie pluriels, synonymes de diversité et de richesses.
Horaires et conditions de travail :
- Horaires : 35 heures/semaine (du lundi au samedi avec un jour de repos non fixe)
- Statut : Ouvrier
Environnement de travail :
- Déplacements à pied quotidiens
- Manutention (plateaux, cartons, palettes, etc.)
- Utilisation de chariots de manutention
- Utilisation des outils bureautiques et SI
Un programme de prévention et d’amélioration des conditions de travail est déployé sur l’ensemble des sites afin de renforcer la santé au travail.
Rémunération et accessoires :
- Salaire : fixe selon la politique de rémunération de l’entité
- 13ème mois lié à l’ancienneté
- Epargne salariale (intéressement et PEE)
- Prime transport
- Prime panier
- Prime d’habillage
- Régime santé et prévoyance
- Compte Epargne Temps (CET)
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs préférentiels…
