INTITULÉ DU POSTE
AGENT DE POLICE MUNICIPALE
Recrutement par voie statutaire
FILIÈRE : Sécurité
FICHE DE POSTE CATÉGORIE : C
GRADE : Gardien-brigadier de police municipale ou
brigadier chef principal
POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE :
DIRECTION GÉNÉRALE : Direction Générale des Services,
DIRECTION DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE, sous l’autorité
du Chef de Service de police municipale
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent participe à la mise en œuvre de la politique de tranquillité publique et de proximité dans le cadre de leurs attributions.
Sous l’autorité du Maire, ils assurent les tâches relevant de sa compétence, en matière de prévention et de surveillance du bon
ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
ACTIVITES GENERALES :
➢ Constatation des infractions à la loi pénale.
➢ Surveillance et application des arrêtés du Maire.
➢ Surveillance et application de toutes les infractions relatives au code de la route (routières et stationnements)
➢ Surveillance et application de toutes les infractions relatives à l'inobservation par conducteur de véhicule de l’arrêt imposé
par un feu rouge, en fonction des caméras du système de vidéoprotection installées sur certains feux tricolores.
➢ Renseignement des usagers des voies publiques.
➢ Repérage et signalement de tout dysfonctionnement.
➢ Surveillances des bâtiments communaux et des écoles.
➢ Participation à l’encadrement de certaines manifestations et cérémonies et à la mise en place des dispositifs de sûreté.
➢ Assurer l’accueil du public de manière ponctuelle.
➢ Observer et exploiter les images de vidéoprotection au centre de supervision urbain de manière très ponctuelle.
➢ Participation à des contrôles conjoints avec la police nationale ou autres partenaires.
➢ Liste non exhaustive.
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire.
Se tenir à jour des différents textes de lois et règlements.
Aptitude au service public.
Savoir faire
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation.
Savoir être
Bonne présentation et élocution, bonne qualité relationnelle.
Esprit d’équipe
Sens de l’analyse
Respect et application des règlements et directives
Rigueur
Discrétion
Maîtrise de soi et loyauté
Adaptabilité
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : Mairie de Gap, 3 rue Colonel Roux 05007 Gap.
Travail en équipe : Oui
Composition hiérarchique du service : 1 cheffe de service, 1 adjoint, deux équipes composées chacune d’un chef d’équipe,
d’un adjoint.
Fiche de poste Agent de police municipale, mise à jour 2026
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