Rejoignez l’une des écoles de référence des métiers de la communication
L’ECS Paris forme les futurs professionnels de la communication, du marketing, de l’influence, des médias et des stratégies de marque.
Membre du groupe MediaSchool, groupe d’enseignement supérieur privé, spécialisé dans les métiers de la communication, des médias, du journalisme et du digital, l’ECS accompagne chaque année plusieurs centaines d’étudiants dans leur parcours académique et professionnel.
Portée par une forte dynamique de développement, l’école poursuit aujourd’hui une nouvelle étape de son évolution avec l’ambition de renforcer encore davantage son rayonnement, la qualité de l’expérience étudiante et ses liens avec les entreprises.
Dans ce contexte, nous recrutons notre futur(e) Adjoint(e) de Direction.
Votre mission
Rattaché(e) directement à la Directrice de l’ECS Paris, vous occuperez une fonction stratégique au cœur du pilotage de l’école.
Véritable bras droit de la Directrice, vous contribuez activement à la performance globale du campus en pilotant les enjeux académiques, commerciaux et opérationnels de l'école. Vous êtes garant(e) de l'atteinte des objectifs de recrutement, de placement en alternance, de satisfaction étudiante et de développement de l'activité.
Ce poste offre une vision complète des enjeux de l’enseignement supérieur privé : pédagogie, admissions, alternance, expérience étudiante, relations entreprises, management et développement.
Vos principales responsabilités :
Pilotage pédagogique et expérience étudiante
· Superviser les équipes pédagogiques et administratives liées aux formations.
· Garantir la qualité académique des programmes.
· Veiller au bon déroulement des rentrées, examens, jurys et certifications.
· Piloter les enquêtes de satisfaction et les plans d’amélioration.
· Coordonner les démarches qualité et les audits.
· Assurer une expérience étudiante de qualité tout au long du parcours de formation.
Admissions et recrutement
· Participer à la définition et au pilotage de la stratégie de recrutement.
· Suivre les objectifs d’inscriptions et les indicateurs de transformation.
· Réaliser des entretiens de recrutement.
· Superviser les processus d’admission.
· Animer les Journées Portes Ouvertes, salons et événements de promotion.
· Accompagner les équipes commerciales dans l’atteinte des objectifs.
Développement et relations entreprises
· Piloter, en lien avec la Responsable Alternance, la stratégie de placement des étudiants.
· Suivre les indicateurs de mise en relation, de placement et de signature de contrats d'alternance.
· Identifier les actions permettant d'améliorer le taux de placement des étudiants.
· Mobiliser les équipes autour des objectifs de placement et d'employabilité.
· Développer et fidéliser un réseau d'entreprises partenaires.
· Veiller à l'adéquation entre les besoins des entreprises et les profils des étudiants. Management et pilotage opérationnel
· Organiser et animer les réunions de coordination.
· Assurer le suivi des indicateurs de performance du campus.
· Veiller à la qualité de service auprès des étudiants, intervenants et partenaires.
· Piloter des projets transverses
Représentation de l’école
· Représenter la direction lors d’événements institutionnels et professionnels.
· Participer au développement de la visibilité et de la notoriété de l’ECS Paris.
· Être un interlocuteur privilégié des étudiants
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience significative dans l’enseignement supérieur privé, idéalement acquise au sein d’une école ou d’un campus. Vous possédez une bonne connaissance des dispositifs de l'alternance et comprenez les enjeux de placement, d'employabilité et de relations entreprises qui constituent des leviers majeurs de performance pour une école supérieure.
Vous avez déjà piloté des équipes et des projets transverses et possédez une double sensibilité :
· académique et pédagogique,
· développement commercial et recrutement.
Vous aimez travailler dans des environnements dynamiques, orientés résultats et fortement tournés vers l’expérience étudiante.
Compétences attendues
· Management d’équipes pluridisciplinaires.
· Pilotage de l’activité et des indicateurs de performance.
· Connaissance des enjeux de l’enseignement supérieur.
· Sens du développement et de la relation client.
· Excellentes capacités d’organisation.
· Leadership, autonomie et esprit d’initiative.
· Aisance relationnelle et forte capacité à fédérer.
Indicateurs clés de réussite
L’Adjoint.e de direction contribue notamment à l'atteinte des objectifs suivants :
· Nombre d'inscriptions par programme.
· Taux de transformation candidats → inscrits.
· Taux de placement des étudiants en alternance.
· Nombre d'entreprises partenaires actives.
· Satisfaction étudiants.
· Taux de réinscription.
· Qualité de l'expérience étudiante.
· Atteinte des objectifs de développement du campus.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Un poste stratégique au sein d’une école reconnue.
· Une forte autonomie et un périmètre d’action large.
· Une proximité directe avec la direction.
· L’opportunité de contribuer activement au développement de l’école.
· Un environnement stimulant, entrepreneurial et humain.
Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
