Espace isère santé de Morestel
Direction des solidarités
Référence : i4001-ctb-DSO08
Nature de l'offre : Remplacement
Affectation : Centre Médico-Social - Morestel
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Sous la responsabilité de la Direction des Solidarités, en tant que secrétaire médicale au sein de l'espace Isère santé du Département situé à Morestel, vous assurez l'ensemble des missions d'accueil, de planification des rendez-vous et de gestion administrative et financière nécessaire au support de l'activité du médecin qui assure les consultations
Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers ainsi que les prises de rendez-vous
Assister le médecin dans l'organisation du travail sur le volet administratif et logistique
Gérer les plannings de consultations et des médecins de l'espace Isère santé
Préparer des dossiers de consultations
Assurer la dématérialisation des dossiers médicaux, le suivi, le tri, le classement et l'archivage
Enregistrer les actes médicaux
Traiter le courrier
Exécuter et suivre les procédures et décisions administratives
Favoriser la coordination avec les professionnels médico-sociaux présents au sein du centre (travailleurs sociaux, médecins, puéricultrices, sages-femmes…)
Sens de l'accueil
Sens des responsabilités
Qualité relationnelle
Capacité d'adaptation
Capacité à travailler en équipe Rigueur
Autonomie
Capacité d'initiative
Gestion du stress
Capacité à adapter sa communication et sa relation au public (le patient, son entourage, les intervenants de santé, les institutionnels, etc.)
Sens de l'organisation
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Maitrise de l'outil informatique (traitement de texte, tableur…)
Connaissance des procédures médico-administratives
Connaissance des acteurs de la santé et du secteur médical
Baccalauréat ou équivalent (ou diplôme infirmiers, auxiliaires de puériculture, aides-soignants)
Connaissances des termes médicaux et du secteur médical Expérience dans un domaine similaire
Horaires fixes
Confidentialité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services
Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement d'une partie de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Mise en place d'une charte du télétravail
Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants)
Cadre(s) Emplois : Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux
RIFSEEP/Rémunération : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel
Régime indemnitaire de niveau B2
Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité
Temps de travail : Temps complet
A pourvoir le : 17/08/2026
Limite de candidature : 17/07/2026
