L'Université Clermont Auvergne (UCA) se distingue par sa communauté dynamique de plus de 36 000 étudiants, 2 000 enseignants et chercheurs, ainsi que 1 500 personnels techniques et administratifs. L'UCA est une université territoriale qui jouit d'une réputation tant nationale qu'internationale entretenant de forts liens avec son environnement socio-économique et culturel, sa gamme étendue de disciplines de recherche et d'enseignement. En 2022, l'UCA a intégré le « top 17 » des universités françaises titulaires d’un label d’excellence, avec pour thème identitaire fédérateur : concevoir des modèles de vie et de production durables.
Le KAP - Learning Centre est un lieu dédié au développement de nouveaux outils pédagogiques et à la mise à disposition de ressources pour la formation des étudiants. Il abrite le Service Innovation Formation, la Direction de la Vie Étudiante et plusieurs services de la Bibliothèque universitaire de l’UCA.
Situé au cœur du campus centre-ville de Clermont-Ferrand, il constitue un outil innovant à destination des étudiants, des enseignants et des chercheurs. Il a aussi une mission d’opérateur de formation vers la cité, axée sur l'adoption de nouvelles pratiques d'apprentissage et de formation en lien avec les partenaires de l’Université.
Dans le cadre de cette mission, la direction du KAP - Learning Centre, assistée de son comité de pilotage, coordonne un programme transversal, le programme « I-SITE Learning Centre, le KAP », centré autour des enjeux majeurs liés à la stratégie de formation de l'université :
Sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice du KAP, responsable politique du projet, le/la chargée(e) de projet aura pour mission de mettre en œuvre de manière opérationnelle ce programme transversal : animations, projets transversaux, actions innovantes et transformantes autour des grands enjeux liés à la stratégie de formation de l'Université.
La / le chargé-e de projet sera rattaché-e administrativement à la Direction de la Formation de l’UCA.
ACTIVITÉS ESSENTIELLES :
Organisation et co-construction d’échanges et de rencontres entre étudiants, enseignants, enseignants-chercheurs et représentants du monde socio-économique (en lien avec le club « entreprises » de l’UCA)
Développement d’activités, en lien avec la formation et l’insertion, en partenariat avec des acteurs du territoire, pour permettre le rayonnement de la structure au service des campus territoriaux…
Coordonner la programmation des évènements, en lien avec la Direction de la Formation, la Direction de la Vie Étudiante, la Bibliothèque Universitaire et les services UCA concernés
Assurer le suivi administratif et financier du projet en lien avec les services métiers
Participer à la promotion de l’offre et du programme, en lien avec la direction de la communication
Concevoir une démarche participative mettant en lien les acteurs opérationnels de l’UCA ainsi que ses usagers, en particulier les étudiants et les associations les représentant
Connaissances :
Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur
Connaissance de l’université et de son organisation, de ses instances de gouvernance
Connaissance du droit public général
Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
Compétences opérationnelles :
Mettre en œuvre une démarche de projet
Capacités d’animation de réunions et de réseaux
Capacités rédactionnelles (cadrage, synthèse, comptes-rendus, rapports, enquêtes)
Compétences budgétaires générales
Rôle de conseil ou d’aide à la décision
Maitrise des outils informatiques spécifiques à l’activité
Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)
Compétences comportementales :
Sens du relationnel
Capacités d’initiative et d’autonomie
Aptitude au travail en équipe
Savoir rendre compte
Sens de l’organisation et réactivité
Rigueur et fiabilité
Force de proposition
Esprit de synthèse
Esprit critique et curiosité intellectuelle
Disponibilité
SPÉCIFICITÉS / CONTRAINTES DU POSTE :
Rémunération : INM 395 soit 1 944.50 € brut mensuel
Contrat de travail : 37h30 hebdomadaire
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine à partir de 6 mois d'ancienneté
49 jours de congés annuels
Participation aux frais de transports en commun
Forfait mobilité durable pour l'utilisation d'un cycle sur les trajets domicile-travail
Protection sociale complémentaire : En application du décret 2022-633 du 22 avril 2022 modifié, les personnels du Ministère de l’Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche sont tenus d'adhérer au contrat collectif de protection sociale complémentaire « santé » souscrit par leur employeur. Vous devrez vous affilier dès votre date d'arrivée à l'UCA. Toutefois, dans certains cas, vous aurez la possibilité de demander une dispense.
Aménagement du temps de travail : https://www.uca.fr/universite/travailler-a-luca/services-auxpersonnels
Offres loisirs, sport et culture pour tous les agents : https://class.uca.fr/
Accès à un plan de formation des personnels
Pour l'UCA, l'inclusion et la diversité sont des valeurs importantes. C'est pourquoi nous sommes notamment handi-accueillants.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :
