À propos du poste
Nous recherchons un ou une responsable d'agence d'emploi dynamique et expérimenté(e) pour piloter notre agence. En tant que responsable, vous serez en charge de développer l’activité, de gérer l’équipe et d’assurer la satisfaction de nos client(e)s et candidat(e)s. Vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre structure en mettant en œuvre des stratégies efficaces de recrutement et de gestion des ressources humaines. Si vous possédez une solide expérience dans le secteur du travail temporaire ou des ressources humaines, que vous maîtrisez les outils RH tels que HRIS, ATS, Workday ou PeopleSoft, et que vous avez un excellent relationnel, cette opportunité est faite pour vous.
Responsabilités
- Développer et fidéliser un portefeuille client en prospectant via diverses méthodes dont le cold calling et la gestion des réseaux sociaux.
- Superviser l’ensemble du processus de recrutement: sourcing, sélection, entretiens, négociation des conditions d’embauche.
- Gérer les relations avec les candidat(e)s et les client(e)s afin d’assurer leur satisfaction et leur fidélité.
- Animer et encadrer l’équipe de recrutement en assurant leur formation continue et leur développement professionnel.
- Mettre en place des stratégies de recrutement innovantes en utilisant les outils HRIS, ATS, ADP ou Workday.
- Assurer la conformité réglementaire et administrative liée à l’emploi temporaire ou permanent.
- Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour optimiser l’activité de l’agence.
- Participer à la gestion administrative et financière de l’agence tout en veillant à la qualité du service rendu.
Profil recherché
Vous êtes doté(e) d’une solide expérience en gestion d’agence d’emploi ou dans le secteur des ressources humaines, avec une maîtrise confirmée des outils tels que HRIS, ATS, PeopleSoft ou Workday. Vous possédez d’excellentes compétences en négociation, communication et relation client. Votre capacité à manager une équipe, à développer des stratégies innovantes et à maintenir un haut niveau d’engagement chez vos collaborateurs est essentielle. Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un sens aigu du service client. Une connaissance approfondie du marché local () serait un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.
Nous attendons des candidat(e)s sélectionné(e)s qu’ils/elles soient motivé(e)s par le challenge, orienté(e)s résultats et passionné(e)s par le secteur des ressources humaines.
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
