PROFIL
– Bonne connaissance de la réglementation en vigueur, des pouvoirs de police
du maire, des procédures judiciaires et pénales ;
– Maîtrise de l’outil bureautique, aisance rédactionnelle ;
– Maîtrise de soi, diplomatie, dynamisme, curiosité ;
– Sens aigu du service public, rigueur professionnelle ;
– Capacité à travailler en équipe, capacité d’écoute et de dialogue ;
– Capacité d’observation, d’analyse, de gestion de situations sensibles
et conflictuelles ;
– Armement de type B1, B3, B6, et D selon les habilitations et équipement radio.
RÉMUNÉRATION
Statutaire – Régime indemnitaire – Véritable 13ème mois
Prime Police 30% + part fixe et part variable au maximum, heures supplémentaires (25h) + prime NBI
Self municipal – Adhésion ASCP et CNAS – Forfait Mobilités Durables – CET
Participation Mutuelle selon l’avis d’imposition et Prévoyance à hauteur de 50%
ARMEMENT
PSA Glock17 génération 5
Flashball génération Superpro 2
PIE X2
Gazeuse 300ml
Bâton télescopique
Boucliers MO et balistiques
Casques lourds individuels de la marque MSA TC Tactical
Cinémomètre, éthylotest, sonomètre
CSU composé de 250 caméras
Caméras piéton et stop stick
Lien vidéo sur la Ville de Chelles : https://www.youtube.com/watch?v=QqWKMH80seQ
