Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de prendre en charge l’ensemble des recrutements du Groupe pendant une période de 3 mois.
Rattaché(e) au Service RH, vous intervenez pour l’ensemble de nos sociétés et établissements, principalement sur des recrutements dans les métiers techniques du bâtiment. Votre objectif : accompagner les opérationnels dans l’identification et le recrutement de collaborateurs.
Vos missions :
- Vous gérez le processus de recrutement dans son intégralité pour l’ensemble de nos établissements (analyse des besoins, diffusion des annonces, sourcing, entretiens, suivi, approche directe …)
- Vous gérez simultanément plusieurs recrutements sur des métiers variés, principalement dans les domaines techniques du bâtiment (techniciens multiservices, conducteurs de travaux, installateurs sanitaires et thermiques, techniciens CVC, électriciens, chefs d’équipe, fonctions administratives et supports, …)
- Vous accompagnez les directeurs, responsables d’exploitation et managers dans la définition de leurs besoins et la sélection des profils les plus adaptés à leurs enjeux.
- Véritable ambassadeur du Groupe, vous contribuez au développement de notre marque employeur sur les réseaux sociaux et lors d’événements éventuels (salons, job dating…).
- Vous participez aux projets et à la vie du service RH, notamment dans le cadre de l’implémentation de notre ATS.
- Vous assurez diverses missions administratives RH : contrats de travail, suivi des intérimaires et des stagiaires, rédaction de fiches de poste, etc.
Votre profil :
Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience réussie en recrutement dans un environnement technique ou idéalement, dans le secteur BTP.
Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de comprendre rapidement les métiers, de créer une relation de confiance avec les opérationnels et de mener plusieurs recrutements de front avec efficacité.
- Vous comprenez rapidement les enjeux des métiers techniques et savez adapter votre approche à des interlocuteurs variés.
- Vous faites preuve d’écoute, d’un réel sens du service et savez instaurer une relation de confiance avec les managers.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer les priorités dans un environnement dynamique.
- Vous êtes persévérant(e), réactif(ve) et à l’aise avec des recrutements parfois complexes ou urgents.
- Vous disposez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
- Vous êtes sensible aux enjeux de marque employeur et à l’utilisation des réseaux sociaux comme levier de recrutement.
Vos avantages :
-
Rémunération attractive
-
Tickets restaurants
-
35h00
Publiée le 17 juillet 2026
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de votre candidature, nous vous informons que vos données à caractère personnel sont enregistrées dans un fichier informatisé par le Groupe STIHLE pour la gestion des recrutements. Elles sont conservées pendant 2 ans à compter du dernier contact avec le candidat, sauf avis contraire de votre part. Seules les personnes habilitées (Service des Ressources Humaines + Direction) pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Conformément à la loi « informatique et libertés », vous pouvez exercer votre droit d'accès et de rectification, en contactant la Holding Stihle Frères.
