DESCRIPTIF
L'ÉTABLISSEMENT :
Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs
de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines.
LE POSTE :
RECRUTE
Agent de sécurité de jour (h/f) - SSIAP
Au service Sécurité
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible par voie de mutation, détachement, CDI, CDD
Définition :
Les agents de prévention et de sécurité des personnes et des biens assurent par une présence continue la sécurité de l'hôpital en veillant à la protection des personnels, des patients, des usagers et des biens. Ils participent activement à la prévention des risques.
Mission 1 : Agent de sécurité :
Activités ou missions principale Le périmètre d'activité s'effectue exclusivement sur le site de Montesson (CHTR intra hospitalier).
Prévention :
- Assurer la surveillance sur le site des bâtiments, locaux et ensemble d'habitations,
- Assurer des rondes à l'aide des rondiers,
- Assurer la protection, sécuriser le personnel soignant à titre préventif,
- Etre garant du bon fonctionnement des outils de sécurité (BIP Alerte Agression, Extincteurs, système de sécurité incendie...),
- S'assurer du respect du plan de circulation et de stationnement,
- Contrôler les accès au sein du CHTR,
- Informer et si besoin, accompagner les visiteurs ou prestataires extérieurs,
- Signaler aux services compétents tout dysfonctionnement et assurer un lien avec les autorités compétentes,
- Vérifier et tester mensuellement les BIPS alerte anti-agression et s'assurer de leur fonctionnement.
Urgences :
- Intervenir en renfort pour porter assistance aux équipes soignantes lors de la maîtrise d'un patient présentant un risque pour lui-même et/ou les autres,
- Prendre les mesures de premier secours en cas de sinistre pour permettre l'évacuation, l'isolement, la mise en sécurité des patients et des personnels,
- Répondre sans délai aux diverses alarmes : alertes par BIPS, alarmes techniques, alarmes incendie et aux appels sur le 99.
Mission 2 : Standard
Activités ou missions principales :
Réception et orientation des appels téléphoniques simultanés externes et internes
Recevoir et orienter les visiteurs
Contrôle de l'accès à l'hôpital
Gérer les priorités et prévenir le personnel médical, administratif et technique en fonction des situations
Evaluer l'urgence d'un appel et alerter si nécessaire
Activités ou missions spécifiques :
Prévenir le personnel de garde, d'astreinte et ou les autorités compétentes,
Gérer les alarmes (incendie, intrusion, alerte, agression)
Tâches administratives Constitution du dossier médical de base vierge
PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES
Formations indispensables :
- Etre titulaire du Permis B
- Etre titulaire ou en cours d'acquisition d'un des certificats de qualification ou diplômes suivants : SST (Sauveteur, Secouriste du Travail), SSIAP, CQP, APS, HOBO...avec obligation de recyclage.
- Participer aux actions de formation proposées par l'établissement.
Formation interne :
- Utilisation du matériel
- Géographie de l'établissement
Qualités professionnelles requises · Bonne conditions physiques,
- Présentation et tenue correctes,
- Sens de l'observation et attention,
- Discrétion et confidentialité,
- Respect du secret professionnel,
- Stabilité émotive, capacité à réagir de manière adaptée,
- Sociabilité, constance,
- Respect des règles morales et civiques,
- Esprit d'analyse, méthode, d'initiative
- Rigueur, sens des responsabilités,
- Savoir rendre compte,
- Capacités rédactionnelles.
Capacité à comprendre et à transmettre une information
Aptitude à l'expression orale
MOYENS MIS A DISPOSITION
- Véhicule de service équipé,
- Talkie-Walkie, téléphone, torche, rondier, extincteurs, trousseau de clés, gants de protection, défibrillateurs DSA, sacoche à pharmacie...
- Tenue de travail spécifique.
Organisation du service :
- L'équipe de sécurité fonctionne 24h/24h, 365 jours/an.
- horaire de jour 07H00 17H00 et 09H00 19H00
Avantages :
prise en charge 75 % des frais de transport en commun
Forfait mobilité durable
RTT
Comité social CGOS
Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)
Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....
