Admissia · Lyon · 4 à 6 mois · À partir de septembre 2026
Admissia
Admissia est un organisme de formation 100 % en ligne. On prépare au CRPE, le concours pour devenir professeur des écoles. Chaque année, plusieurs dizaines de milliers de candidats s'y présentent.
Nos candidats sont de deux types. Des étudiants en licence ou fraîchement diplômés, qui enchaînent directement sur le concours. Et des adultes en reconversion, entre 25 et 45 ans, qui ont déjà un métier derrière eux et préparent le concours en travaillant. Deux profils, deux façons de leur parler, et c'est ce qui rend le sujet intéressant à traiter.
On est une startup : les décisions se prennent vite, les idées partent en production dans la semaine, et on voit tout de suite si ça marche.
Avec qui tu vas bosser
Je suis Romain, fondateur d'Admissia. 38 ans, quinze ans de marketing, dont plusieurs années à diriger des équipes dans le secteur de la formation.
Tu travailleras avec moi en direct, tous les jours. Tu apprends sans intermédiaire, et tu vois une entreprise se construire de l'intérieur, des budgets d'acquisition jusqu'aux ventes.
Concrètement, ça change deux choses. Ça va vite : pas de comité de validation, tu proposes le matin, on tranche l'après-midi. Et tu as accès aux vrais chiffres, budget publicitaire, coût par lead, ventes, donc tu vois l'effet de ton travail.
Le défi
Faire connaître Admissia, et vite. Le marché est concurrentiel, donc pour émerger il va falloir faire les choses autrement.
C'est le chantier de l'entreprise cette année, et on va le mener ensemble. Il y a déjà un socle : le site, une charte, une brochure, des gabarits. Le travail consiste à le faire monter d'un cran et à le faire vivre partout, tous les jours.
Tes missions
Au quotidien, environ 70 % du temps
- Contenu et réseaux sociaux. Définition de la ligne éditoriale, écriture des scripts, tournage, montage et publication sur Instagram, Facebook et YouTube. Une session de tournage groupée chaque semaine. Et carte blanche pour tester ailleurs : TikTok, Threads, LinkedIn.
- Identité visuelle. Évolution de la charte, création des gabarits réutilisables et des visuels de campagne, cohérence sur le site, les emails et les supports de vente.
- Webinaires. Organisation de bout en bout : promotion, préparation du déroulé, coordination des intervenants, séquences d'invitation et de rappel, relance des inscrits absents.
Le reste du temps, environ 30 %
- Campagnes email et SMS. Écriture et envoi des campagnes, mise en place des séquences automatiques (relance après un webinaire, rappel avant une date clé), et tri de la base pour parler à la bonne personne au bon moment. Nos candidats mettent plusieurs mois à se décider, donc l'email est un levier très fort chez nous, et on l'utilise encore trop peu.
- IA et outils de production. Tester les nouveaux outils, garder ceux qui font vraiment gagner du temps, et nous dire ce qui vaut le coup. Génération d'images, aide au montage, sous-titres automatiques, voix off, aide à la rédaction.
- Acquisition payante. Production des créations publicitaires pour Meta et Google, déclinaison des formats, suivi des performances et propositions de nouveaux angles à tester. Le budget est conséquent, donc les résultats se lisent vite.
Chaque mois, on analyse les performances ensemble : ce qui a marché, ce qui n'a pas marché, ce qu'on en tire pour la suite.
Cette liste n'a rien d'exhaustive. Le périmètre s'ajustera selon ce que tu aimes faire et là où l'entreprise en est. Si tu veux pousser un sujet qui n'y figure pas, on en parle et on le fait.
Compétences indispensables
- Plateformes : Instagram, YouTube, et Facebook, où se trouvent les groupes de candidats
- IA : usage quotidien et vraie curiosité. Génération d'images, assistants de rédaction, sous-titrage, automatisations, agents
- Design : Canva au minimum, Figma ou la suite Adobe est un plus
- Montage : CapCut au minimum, sous-titrage, rythme, accroches
- Rédaction : tu écris toi-même, avec un ton juste et une orthographe irréprochable
- Emailing : Brevo, Mailchimp ou équivalent, au moins en notions
- Gestion de projet : tenir un rétroplanning, faire vivre un planning éditorial, mener plusieurs sujets en parallèle sans en lâcher un, et relancer les gens quand il faut. C'est ce qui fait la différence entre un webinaire qui part à l'heure et un webinaire qu'on repousse.
Ce qui fera la différence
- Un compte personnel que tu as fait grandir toi-même
- La capacité à incarner certains contenus, face caméra ou en voix off
- Des notions de référencement naturel ou de marketing automation
- Un usage de l'IA déjà installé dans ta façon de travailler
Profil recherché
- Créatif social-first : des idées simples, exécutables, pensées pour la plateforme
- Un vrai œil : le visuel compte autant que le message, et ça se voit dans ce que tu produis
- En veille active : créateurs, marques, formats émergents, nouveaux outils
- Curieux du business : tu as envie de comprendre comment la boîte gagne de l'argent, et tu proposes des idées
- Autonome : tu avances sans qu'on te dise quoi faire. Tu publies vite et tu corriges ensuite, sans sacrifier la qualité ni le sens du détail
On est ouverts sur le parcours : BUT, bachelor, école de commerce, école de création, ou année de césure. Pas besoin d'expérience en agence ni de connaître le monde de l'éducation, ça s'apprend ici.
Les conditions
- Stage conventionné de 4 à 6 mois, à partir de septembre 2026
- 35 heures par semaine
- Lieu du stage : 1 à 2 jours par semaine en présentiel dans le centre de Lyon, le reste du temps en télétravail
- Gratification de 683 euros par mois
- Abonnement de transport remboursé à 100 %
- Convention de stage délivrée par ton école
Un process rapide
- 20 minutes au téléphone avec moi
- Un cas pratique
- 1 heure en présentiel pour en parler et se rencontrer
Réponse rapide après chaque étape.
Si le projet te parle, candidate directement sur LinkedIn ou écris-nous à [email protected].
Rémunération : 683,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : Télétravail hybride (Lyon (69))
