Rattaché(e) à la direction des ressources humaines, vous serez chargé(e) d'apporter votre concours dans le cadre de la gestion des ressources humaines des différentes entreprises clientes.
Vous aurez notamment pour missions :
- L'application et la mise en œuvre de la politique humaine,
- La gestion administrative quotidienne des salariés :
- Les formalités d'embauche (contrat de travail, DUE, visite médicale d'embauche),
- La gestion des éléments variables de paie,
- La création et mise à jour des salariés dans le logiciel de paie,
- Le suivi des absences (Congés payés, arrêts maladies...),
- Le suivi des visites médicales (embauche, reprise...),
- La tenue et mise à jour des dossiers du personnel,
- La tenue et mise à jour du registre unique du personnel.
- La gestion et le suivi des procédures disciplinaires,
- La participation à différents projets RH...
Profil :
De niveau Bac +3 minimum, vous avez une expérience opérationnelle ou généraliste dans le domaine des RH.
Enthousiaste, vous avez le sens du travail en équipe.
Rigoureux(se), organisé(e) dans votre travail, vous savez gérer votre temps et définir vos priorités.
Vous savez faire preuve d'une grande discrétion.
Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail ainsi que de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles.
Vous maîtrisez l'outil informatique et la connaissance du logiciel Sage est un plus.
Vous vous reconnaissez à travers cette offre ? N'attendez plus, rejoignez notre équipe et relevez de nouveaux défis !
