CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF.VE – CDI – POLE HEBERGEMENT

Apaei de Caen -
Saint-Clair-de-Halouze (61)

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Détails de l'emploi

CDI
À partir de 3 657 € par mois
Il y a 5 jours

Qualifications

Niveau Licence
CAFERUIS

Description complète du poste

Blainville sur Orne
Caen
Hérouville St Clair
Saint-André-sur-Orne
CDI – forfait annuel en jours

Présentation du poste

Vous intégrez le POLE HEBERGEMENT composé de :

1 Atelier de Transition et d’Insertion à Hérouville St Clair (AIT)

2 services annexes de l’ESAT SACAT à Saint André sur Orne & Blainville sur Orne (SACAT)

1 foyer d’hébergement réparti sur 2 sites à Saint André sur Orne & Blainville sur Orne (FM)

1 Service d’Accompagnement et de suivi en Logement autonome composé d’un foyer éclaté à St André sur Orne & à Blainville sur Orne et d’un service d’appartements supervisés en logement diffus (SASLA & FE)

1 Structure d’accueil de jour et d’Hébergement à Blainville sur Orne (SAJH)

Vous êtes membre de l’équipe de direction et travaillez en collaboration avec trois autres chef.fes de service, sous la responsabilité de la Directrice du pôle hébergement.

Missions :

Vous contribuez à la mise en œuvre des projets d’évolutions définis par l’association, en lien étroit avec vos pairs de l’équipe de direction et les autres pôles, en particulier le pôle travail qui nécessite des interactions quotidiennes
Vous managez en proximité une équipe pour un périmètre défini, animé.e par la volonté de favoriser l’écoute et le bien-être des personnes accueillies et des professionnel.les
Vous exercez des missions spécifiques déléguées par la Directrice du pôle hébergement (participation à la gestion budgétaire, pilotage de projets, déclinaison de la démarche qualité & de projets transverses associatifs….etc) dans le cadre d’une nouvelle organisation du pôle
Vous veillez à assurer une prise en charge de qualité des personnes accueillies, à travers leur projet d’accompagnement et la traçabilité de leurs suivis via le logiciel de suivi de l’usager (Imago)
Vous êtes attaché.e à dynamiser les collaborations, partenariats avec les ressources du territoire et les différents intervenants autour des personnes accueillies

Contrat, rémunération et lieu

CNN de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966

Type de contrat : CDI temps plein
Statut conventionnel : statut CADRE classe 2 niveau 2
Durée du travail : forfait annuel en jours, vous bénéficiez d’une autonomie dans la gestion de votre temps de travail; astreintes mutli-sites selon un cycle défini en amont avec les cadres des pôles hébergement et accompagnement spécialisé.
Lieux de travail : multi-sites (Herouville s/ Claire; Blainville s/ Orne; Saint André s/ Orne
Salaire mensuel brut : (rang 1 de la grille CCN) : à partir de 3657€ (dont indemnités de sujétion) ; salaire défini selon cadre conventionnel à partir de l’expérience acquise depuis le diplôme sur cette fonction; rémunération s/ base conventionnelle de l’astreinte

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 6 (MOS, Caferuis)
Sens du travail en équipe, esprit d’initiative
Capacité de travailler en réseaux et en partenariats
Connaissance souhaitable du secteur handicap et d’une expérience en hébergement

Rencontrons-nous ! compléter le questionnaire ci-dessous :

Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Madame Dominique SAINTHUILLE, Directrice Générale.

Après étude de votre candidature, vous serez en cas de sélection, convoqué.e à un entretien, lequel se déroulera en présence d’un représentant de la direction du pôle hébergement, du siège associatif et d’un administrateur de l’association.

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