À propos du poste
Nous sommes une entreprise de BTP à taille humaine, spécialisée dans les diagnostics environnementaux ainsi que dans le réemploi et la valorisation des matériaux et équipements issus des bâtiments, notamment dans le cadre de projets de rénovation et de démolition.
Notre activité est en plein développement et nous souhaitons renforcer notre organisation interne avec une personne polyvalente pour nous accompagner sur les différents sujets liés aux ressources humaines et à la gestion administrative du personnel.
Avant de postuler
Notre activité étant relativement spécifique, nous vous invitons à prendre quelques minutes pour découvrir notre entreprise et comprendre ce que nous faisons.
Notre site internet : https://www.diagnostic-pemd.net/
Il n'est pas nécessaire d'avoir une connaissance préalable du diagnostic ou du secteur du BTP pour rejoindre notre équipe. La consultation de notre site vous permettra simplement de mieux comprendre notre activité et notre environnement de travail.
Responsabilités
- En collaboration avec la direction, vous participerez aux différentes missions liées aux ressources humaines et contribuerez progressivement à leur organisation et leur suivi.
Administration du personnel
- Constitution et suivi des dossiers des salariés ;
- Gestion des différents documents administratifs liés aux collaborateurs ;
- Suivi des congés et absences ;
- Actualisation des dossiers du personnel ;
- Suivi des visites médicales et des différentes obligations administratives ;
- Préparation des éléments variables nécessaires à la paie en lien avec notre cabinet comptable ;
- Classement et archivage des documents RH.
Recrutement
- Rédaction et publication des annonces de recrutement ;
- Réception et traitement des candidatures ;
- Premier contact téléphonique avec les candidats ;
- Organisation et planification des entretiens ;
- Suivi des différentes étapes du recrutement ;
- Relations avec les écoles, CFA et différentes plateformes de recrutement.
Vie de l'entreprise
- Participation à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
- Contribution à la mise en place et à l'amélioration des procédures internes ;
- Participation à différents projets liés aux ressources humaines ;
- Assistance de la direction sur les sujets administratifs et RH.
Dans une entreprise à taille humaine, vous aurez l'occasion d'intervenir sur des sujets variés et de découvrir concrètement les différentes facettes de la fonction RH.
Profil recherché
- Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, organisée et motivée, souhaitant évoluer dans un environnement polyvalent.
Vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se) ;
- À l'aise avec les outils informatiques ;
- Discret(e) et respectueux(se) de la confidentialité ;
- Doté(e) d'un bon relationnel ;
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit ;
- Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre ;
- Capable de gérer plusieurs missions en parallèle.
Une première expérience en ressources humaines, administration, recrutement ou gestion est appréciée, mais nous sommes également ouverts aux profils débutants et aux personnes souhaitant développer leur expérience dans le domaine des RH.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise de BTP à taille humaine ;
- Une activité liée au réemploi, à la valorisation et à l'économie circulaire dans le secteur du bâtiment ;
- Des missions RH variées et concrètes ;
- Une proximité avec la direction ;
- Une expérience polyvalente permettant de développer rapidement vos compétences ;
- Jusqu'à 2 à 3 jours de télétravail par semaine, selon l'organisation et l'autonomie ;
- Des possibilités d'évolution avec le développement de l'entreprise.
Rejoignez-nous pour évoluer au sein d’une équipe engagée où votre enthousiasme et votre expertise feront toute la différence !
Rémunération : 29 542,50€ à 39 552,46€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
