À propos du poste
Nous recherchons un ou une assistant(e) RH dynamique(ve) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. En tant qu’assistant(e) RH, vous serez un acteur clé dans la gestion quotidienne des processus RH, en apportant votre soutien à la fois administratif et stratégique. Vous participerez activement à la mise en œuvre des politiques RH, à la gestion des dossiers du personnel et à l’amélioration continue de nos pratiques en ressources humaines. Ce poste offre une excellente opportunité de développement professionnel dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion des ressources humaines seront valorisées.
Responsabilités
- Assurer la gestion administrative du personnel via les systèmes HRIS tels que Workday, SAP SuccessFactors, PeopleSoft ou Oracle HCM.
- Participer au sourcing et au recrutement en utilisant des outils comme l’ATS, HR sourcing et social media management pour attirer les candidat(e)s qualifié(e)s.
- Contribuer à la gestion de la paie et des avantages sociaux en collaboration avec les prestataires tels qu’ADP ou autres plateformes de payroll.
- Soutenir les projets de change management et de développement organisationnel pour accompagner l’évolution des équipes.
- Collecter, analyser et exploiter les données RH afin d’optimiser la gestion des talents et le reporting RH.
- Participer à la formation & développement, à la gestion des relations sociales et à la résolution des conflits.
- Assurer une communication fluide avec les collaborateurs et la direction pour garantir une bonne circulation de l’information.
- Gérer diverses tâches administratives liées aux ressources humaines tout en veillant au respect des réglementations en vigueur.
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative dans le domaine des ressources humaines, idéalement avec une maîtrise d’outils comme Workday, HRIS, PeopleSoft ou Oracle HCM. Vous avez une connaissance approfondie du payroll (ADP ou autres), ainsi que des processus liés au recrutement, à la formation & développement et à la gestion administrative du personnel. Vos compétences en communication sont excellentes, vous savez gérer les relations avec les collaborateurs avec diplomatie et professionnalisme. Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément grâce à votre sens de l’organisation et votre rigueur. La maîtrise d’outils tels que SAP SuccessFactors, HRIS ou Social media management constitue un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’un bon esprit d’équipe, d’une capacité d’adaptation face aux enjeux du changement et d’une aptitude à gérer les situations conflictuelles avec tact.
Nous attendons avec impatience les candidat(e)s qui souhaitent contribuer activement à notre développement RH tout en évoluant dans un environnement dynamique et innovant.
Rémunération : 21 290,92€ à 36 745,50€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))
