Rennes Ville & Métropole et ses 6000 agentes et agents œuvrent au quotidien pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail.
Plongez au cœur de nos collectivités en regardant la vidéo de présentation par Laurence Quinaut, directrice générale des services (cliquez ici pour visionner).
Vous êtes à la recherche d’un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d’accueil.
#proximité
#engagement #solidarité
#intelligencecollective
Vous garantissez la qualité de vie des résidents de l'EHPAD et supervisez les admissions. Vous managez les équipes en qualité de N+1 ou de N+2 selon les cas. Vous gérez l'établissement tant du point de vue de la sécurité que sur les aspects budgétaires et financiers. Vous mettez en œuvre et adaptez le projet de l'établissement avec l'équipe, les résidents et leurs proches. À ce titre, vous répondez à des appels à projet innovants pour adapter et faire évoluer l’offre de l’établissement en lien avec les orientations de la Direction des personnes âgées dont vous dépendez. Vous animez le Conseil de vie sociale en veillant également à l'intégration de l'établissement dans la vie du quartier
Manageur accompli, vous avez démontré votre sens de l'organisation et de l'accompagnement au changement. Vous avez une capacité avérée à conduire des projets et à travailler en réseau ou avec des équipes pluridisciplinaires. Vous avez une bonne connaissance du secteur des personnes âgées. Vous êtes force de proposition et vous avez le goût de l'innovation. Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous disposez d'une très bonne capacité rédactionnelle. Sujétion : astreinte par roulement avec les autres responsables d’établissement et IDEC du CCAS. Conditions particulières : vous assurez par roulement une astreinte de nuit, de week end et fériés, s'assurer de la continuité de fonctionnement de l'établissement, organisation des congés avec la secrétaire, l'IDEC et un autre responsable d'établissement.
CDD de 3 mois dès que possible. Les candidatures seront étudiées au fil de l'eau.
