ATLANTIQUE HABITATIONS, bailleur social majeur de la Loire-Atlantique, met tout en œuvre pour remplir sa mission d’intérêt général : loger dignement des familles qui ne pourraient pas le faire dans les conditions classiques du marché et contribuer avec ses partenaires au mieux-vivre ensemble.
Année après année, il poursuit le développement de son patrimoine en construisant 300 nouveaux logements par an, proposant désormais 13 500 logements dont 2 200 places en hébergement spécifique. Souhaitant porter une offre de service complète, ATLANTIQUE HABITATIONS propose également une activité de syndic de copropriété, une régie de travaux ainsi qu’une activité d’accession abordable à la propriété à travers sa filiale Ma Fabrique du logement Abordable.
Résolument ancré sur son territoire, Atlantique Habitations fait de la qualité de service et de la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.), son axe stratégique principal. Atlantique Habitations est également engagé dans une démarche RSE ambitieuse, validée par une certification “Engagé RSE Exemplaire” délivrée par l’organisme indépendant AFNOR.
Nous rejoindre c’est donner du sens à son métier en travaillant sur l’un des enjeux majeurs de notre siècle : l’habitat durable pour tous. C’est aussi intégrer une structure à taille humaine attentive à l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle de ses 190 salariés, et à l’égalité entre tous (97/100 au dernier index égalité femmes-hommes).
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Avantages
Nous rejoindre, c’est aussi bénéficier de nombreux avantages : \- Parcours d’intégration pour chaque nouvel(le) embauché(e) \- 35 heures hebdomadaires réparties sur 4 jours \- Mutuelle et prévoyance \- Carte restaurant \- 13ème mois et prime de vacances \- Accord d’intéressement et plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur \- Compte épargne temps \- Nombreux accords d’entreprise notamment sur la qualité de vie au travail
Au sein de la Direction Financière et Systèmes d’Informations, le/la Contrôleur.se de gestion junior participe à la réalisation du contrôle budgétaire de la société et à la réalisation des tableaux de bord.
Il/Elle participe au suivi et à la fiabilisation des éléments financiers en lien avec les autres équipes de la DFSI, le « pôle engagements et financements » et la « comptabilité liée aux immobilisations » notamment.
Il/Elle assure le suivi et le partage de certains éléments de gestion (situation des foyers, de la maintenance, de la taxe foncière, de la prévision de trésorerie, du suivi des financements des opérations, des décomptes d’opérations, des loyers).
Un des axes stratégiques d’Atlantique Habitations concerne la qualité de service et la satisfaction de ses clients (locataires, associations de locataires, copropriétaires) & partenaires (collectivités locales, services de l’Etat, etc.). A ce titre, chaque collaborateur, au Siège, en Agence ou à la Régie, est chargé de tout mettre en œuvre pour respecter cet engagement fort.
Les missions principales :
* Élaborer et assurer le suivi budgétaire de certaines recettes et dépenses d’exploitation afin de contribuer aux contrôles de gestion trimestriels, * Analyser les écarts par rapport aux prévisions, * Participer aux travaux de bilan (réaffectation de financements, contrôle des FSFC, participation à la réalisation des annexes, anticipation des contrôles de fin d’année), * Réaliser le suivi d’indicateurs dans le cadre du financement des opérations (agréments, suivi du financement des opérations, décomptes d’opérations, suivi des subventions, gestion des loyers), * Participer à la réalisation des tableaux de bord, * Réaliser le suivi d’indicateurs de gestion propres à la profession.
De formation Bac + 3 en Contrôle de gestion, finances et/ou gestion, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire de 1 à 3 ans possiblement acquise au cours de la formation.
Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques, en particulier Excel.
Respect de la confidentialité des informations traitées, capacité d'analyse, rigueur dans le traitement des dossiers, esprit d’équipe et qualités relationnelles sont les autres compétences nécessaires pour ce poste.
