On cherche notre bras droit.
Enjyn est une entreprise de GTM engineering IA native. On construit les systèmes d'acquisition B2B (automated outbound, LinkedIn content, enrichissement de données, automatisation) de boîtes tech qui veulent remplir le calendrier de leur équipe commerciale. On est US-first, opéré depuis Paris.
Le job en une phrase : être le chief of staff des fondateurs sur les deux choses qui font vivre l'entreprise faire tourner le delivery client et alimenter notre propre pipeline commercial.
Si tu cherches un stage tranquille pour valider ton diplôme, passe ton chemin. On recherche quelqu'un de sharp qui veut mouiller le maillot.
- Tu bosses en direct avec les deux fondateurs, tous les jours. Pas de couche de management entre toi et les décisions.
- Tu touches à l'argent réel : les campagnes que tu fais tourner génèrent les RDV qui font signer nos clients. Tu vois la cause et l'effet en 48h, pas en 6 mois.
- Tu apprends le GTM engineering de l'intérieur, la compétence la plus demandée du B2B en ce moment (Clay, outbound moderne, automatisation, AI). C'est un stage qui se transforme en métier.
- On te confie des choses au-dessus de ton niveau dès que tu prouves que tu peux les porter. Le périmètre s'élargit avec ce que tu encaisses.
Tes missions
1. Ops & exécution (faire tourner la machine)
- Lancer et piloter les campagnes outbound clients : préparation des listes, recherche de plays, séquences email + LinkedIn, suivi des envois.
- Manier la stack : Instantly (email), Clay (enrichissement), Claude Code, HeyReach (LinkedIn), Attio (CRM), Apollo (sourcing), Findymail, etc. On te forme, tu deviens vite autonome.
- Surveiller les métriques (taux de réponse, RDV pris, délivrabilité) et remonter ce qui ne va pas avant que ça casse.
- Tenir la maison en ordre : reporting clients, suivi des actions, coordination entre Anthony, Théo et les clients.
2. Commercial / GTM (alimenter notre pipeline)
- Construire et qualifier nos propres listes de prospects.
- Préparer les discovery calls : recherche sur le prospect, angle d'approche, proposition de "play" concret.
- Participer aux calls, prendre les notes qui comptent, suivre les relances jusqu'à la signature.
- Tester de nouveaux angles d'outbound sur notre propre acquisition — on est notre meilleur cas d'usage.
Le fil rouge : tout ce que tu fais se mesure. Combien de RDV, combien de réponses, combien de deals avancés. On adore ça.
Le profil qu'on cherche
- Étudiant·e (bac+4/5) ou en année de césure : école de commerce, d'ingénieur, ou autodidacte qui en a sous le capot. Le diplôme nous intéresse moins que ce que tu sais faire.
- Autonome et débrouillard·e. On ne te tiendra pas la main. Tu trouves, tu testes, tu reviens avec une solution, pas juste un problème.
- Anglais courant (écrit surtout) , la plupart de notre activité est aux US.
- Expert·e avec les outils et l'IA. Claude Code est ton meilleur ami.
- Orienté résultat. Tu préfères un chiffre à une opinion.
- Bonus (pas obligatoire) : une première expérience en sales, growth ou startup ; des bases en automatisation (Claude Code, n8n, Make, Zapier).
On ne cherche pas un profil parfait. On cherche quelqu'un de rapide, fiable, et qui a faim.
Ce que tu y gagnes
- Une formation accélérée au GTM engineering, la compétence qui se monétise le mieux en B2B aujourd'hui.
- Un accès direct au raisonnement de deux fondateurs (stratégie, vente, construction de boîte).
- Un vrai périmètre, de vraies responsabilités, de vrais résultats à mettre sur ton CV.
- Possibilité d'embauche à la clé si le fit est là et que la boîte grandit comme prévu.
Les modalités
- Type : stage conventionné (convention de stage obligatoire).
- Durée : 6 mois, démarrage fin août.
- Lieu : Morning Saint-Ouen, présentiel (télétravail occasionnel).
- Gratification : 1 000 €/mois.
Pour postuler
Envoie-nous à : [email protected] :
1. Ton CV (ou ton profil LinkedIn).
2. Un email de 5 lignes max : pourquoi on devrait te recruter + une idée de campagne pour nous. C'est exactement le job, montre que tu sais faire du GTM engineering.
On répond à tout le monde qui passe la première étape.
Rémunération : à partir de 1 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
