Description du poste:
Au sein de l’équipe Digital & Technologies, rattaché à l’agence de Toulouse, vous occuperez le rôle de Product Owner/Business Analyst - H/F.
Vous interviendrez dans le développement des produits de nos clients. Vous évoluez dans un environnement de projet IT en utilisant la méthodologie Agile pour garantir des résultats optimaux.
Missions :
- Définir la vision produit en collaboration avec toutes les parties prenantes
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Contribuer à l’élaboration de la roadmap et maintenir le backlog du produit (rédaction des user stories et priorisation du backlog)
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Participer à la définition de la “Definition of Done” (tests, documentation)
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Intégrer les retours des utilisateurs dans le backlog et la roadmap produit
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Challenger les utilisateurs et être capable de justifier le refus d’une demande d’évolution
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Servir d’interface entre les utilisateurs et les développeurs et collaborer avec les autres Product Owner
Profil :
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De formation Bac+5 minimum en informatique à l’université ou en école d’ingénieur
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Vous avez une expérience significative minimum de 5 ans dans un rôle similaire dans les secteurs industriels
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Vous disposez d’un niveau d’anglais opérationnel
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Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle
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Une bonne maitrise de la méthodologie Agile et une expertise en approche produit serait un plus
Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
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CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc)
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13 RTT + un compte épargne temps
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Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
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Prime de vacances
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Prime de cooptation
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Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
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Salaire à partir de 48 000 € brut annuel suivant votre expertise
Notre process de recrutement :
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Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
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Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !
A bientôt dans nos équipes !
La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.
A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »
#LI-JG3
