Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les équipes RH et les collaborateurs sur les sujets de rémunération, avantages sociaux et mobilité internationale. Vous contribuez à garantir la cohérence des politiques RH tout en assurant une expérience collaborateur de qualité.
Vos principales missions :
Compensation & Benefits
- Participer à la gestion et à l'administration des politiques de rémunération fixe et variable.
- Contribuer aux campagnes annuelles de revue salariale, bonus et augmentations.
- Réaliser des analyses de rémunération, benchmarks et études de compétitivité.
- Assurer le suivi des avantages sociaux et participer à leur évolution.
- Produire et analyser les indicateurs RH liés à la rémunération et aux avantages sociaux.
- Participer à l'amélioration des processus et outils C&B.
Mobilité Internationale
- Assurer la gestion opérationnelle des mobilités internationales (expatriation, détachement, transferts internationaux, missions de courte durée).
- Participer à l'analyse des impacts sociaux, fiscaux, juridiques et administratifs des mobilités avec les experts internes et externes.
- Préparer les simulations de package de mobilité et les estimations de coûts.
- Coordonner les différentes parties prenantes : équipes RH, managers, prestataires externes, partenaires internationaux.
- Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité et des documents contractuels.
- Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours de mobilité internationale.
- Contribuer à la communication des politiques et procédures de mobilité auprès des managers et collaborateurs.
- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance, Droit social ou école de commerce.
- Première expérience de 1 à 2 ans, y compris en alternance ou stage de fin d'études, en Compensation & Benefits ou mobilité internationale
- Bonne maîtrise d'Excel et forte appétence pour l'analyse de données.
- Sens de l'organisation, rigueur et gestion des priorités.
- Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
- Discrétion et sens de la confidentialité.
- Anglais professionnel, tant à l'écrit qu'à l'oral.
A propos de KPMG :
- Premier cabinet pluridisciplinaire en France
- Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2025)
- Support aux 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) pour répondre, entre autres, aux enjeux d'innovation et de transformation de ses clients - du CAC 40 aux ETI
- Des équipes à taille humaine dans 45 bureaux en France et 140 pays pour Grandir ensemble et Impacter positivement
Modalités de travail :
- Localisation : La Défense EQHO
- Type de contrat : CDI
- Date de début prévue : 01/09/2026
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
A propos de l'équipe :
Vous reporterez au Directeur Total Rewards et rejoindrez une équipe de 5 personnes.
N'attendez plus, rejoignez un environnement de travail de qualité où le sens du collectif est clé.
