Air Caraïbes, compagnie aérienne antillaise, relie la France hexagonale aux Caraïbes avec passion et expertise.
Notre mission : offrir un service chaleureux et de qualité, tout en valorisant notre ancrage régional et notre esprit d'innovation.
Nous recrutons un(e) Responsable Formations & Support aux manuels et procédures DT, pour la Direction Technique, poste à pouvoir en CDI, basé à Pointe à Pitre.
Statut cadre - Indice 300- 360 en fonction du profil.
Rejoignez une équipe engagée et tournée vers l’excellence.
Tâches principales :
Le responsable formation est placé sous l’autorité directe du directeur technique à qui il réfère.
Il a la responsabilité :
Pôle Formations :
- Elaborer et déployer la politique de formation en accord avec les exigences de l’aviation civile et les
normes de sécurité aéronautique.
- Analyser les besoins en formation des différents services techniques et proposer des plans d’action adaptés.
- Assurer la veille technologique et réglementaire dans le secteur aéronautique.
- Piloter l’exécution du plan de formation conformément au budget alloué.
- Superviser l’administration des formations : inscriptions, logistique, gestion des documents de certification.
- Veiller à la conformité des actions de formation avec les réglementations de l'aviation civile.
- Sélectionner les prestataires externes spécialisés en aéronautique.
- Concevoir des programmes de formation internes spécifiques aux métiers de la maintenance aéronautique.
- Dispenser les formations dont il a les compétences au profit de la direction technique et des autres services.
- Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des formations sur la qualité des
opérations.
- Réaliser des bilans réguliers et proposer des actions d’amélioration continue.
- Recueillir les feedbacks des participants et ajuster les contenus en conséquence.
- Suivre les expériences des techniciens avions et les dossiers individuels du personnel
- Préparer les dossiers de demande d’habilitation du personnel
Pôle Agréments :
- Anticiper les différents audits liés aux agréments Part 145, Part CAMO et IOSA, en terme de préparation.
- Suivre les écarts et participation aux réunions d’analyse des plans d’action afin de répondre aux écarts en
lien et sous la responsabilité des responsables de services.
Tâches spécifiques:
responsables de services
Pilotage de différents projets de la direction technique
Création d’un journal interne
Mise en place et suivi des formations « maintien de compétences » en interne de façon continue au profit des
techniciens habilités.
Minimum 5 ans à une fonction similaire
Connaissances :
Des agréments Part 145 et Part CAMO
Très bonne connaissance du progiciel Amos
Connaissance forte du MOE, du CAME, et des procédures associées afin de garantir un travail dans le respect des
règlements EASA.
Aptitudes :
Sens de l’organisation
Rigueur
Capacité à communiquer avec les différents services
Sens des relations humaines pour traiter avec les intervenants extérieurs.
Autonomie
Assure un reporting ascendant et descendant de qualité
Capacité à dispenser des formations
