Sous la responsabilité de la directrice et en qualité de membre de l’équipe de direction de l’ensemble des services, vous :
Participez à la politique et à la dynamique des services de l’unité de direction, du pôle Handicap et Santé et de l’Association.
Contribuez à la construction, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets de services en mobilisant tous les moyens nécessaires pour en assurer le fonctionnement, la pertinence et l’efficacité.
Animez et encadrez les équipes pluri-professionnelles placées sous votre responsabilité.
Garantissez et optimisez le fonctionnement des services (organisation du travail, dynamique d’équipe, gestion des priorités, etc.).
Veillez à la mise en oeuvre des outils de la Loi 2002-2 et à leur évaluation.
Collaborez à la mise en oeuvre et au suivi de la démarche d’amélioration continue de la qualité des services.
Collaborez au développement des compétences individuelles et collectives en vous référant à la politique de ressources humaines de l’association.
Contribuez à la gestion administrative et fonctionnelle des services.
Développez les coopérations avec les partenaires du territoire (mise en oeuvre et suivi des conventions).
NIVEAU ET COMPETENCES
Vous êtes titulaire d’un CAFERUIS ou d’une qualification équivalente.
Vous avez les qualités requises pour ce poste :
- Autonome et organisé(e), vous faites preuve de rigueur et de méthode, tout en sachant vous adapter aux diffé-rentes situations et/ou environnements.
- Vous savez gérer les situations d’urgence.
- Vous savez vous positionner, proposer, décider et rendre compte.
- Vous maîtrisez les techniques d’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
- Vous favorisez les dynamiques collectives et les relations partenariales.
- Vous avez de solides connaissances dans le domaine du handicap psychique
Rémunération : 3 000,00€ à 4 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
