Rejoignez un groupe hôtelier alsacien
Au sein d’un groupe de 11 établissements hôteliers de 2 à 5 étoiles, tous implantés en Alsace, vous rejoindrez l’équipe de direction basée au siège à Colmar.
Rattaché(e) au Directeur des Opérations du Groupe, vous participerez à la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines. Cette alternance vous permettra de développer une vision transversale de la fonction RH, en alliant proximité avec le terrain, réactivité administrative et accompagnement des équipes.
Vos missions
Recrutement & Marque Employeur
- Rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidats
- Développement de la marque employeur sur les réseaux sociaux et jobboards
- Développement des relations avec les écoles hôtelières et centres de formation
- Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs
Administration du personnel & juridique
- Rédaction des contrats, avenants et dossiers d’embauche
- Appui aux établissements dans le suivi des procédures disciplinaires
- Gestion de la mutuelle et suivi administratif RH
- Suivi du registre du personnel, des visites médicales et des absences
- Transmission des éléments nécessaires à la paie
- Établissement des attestations RH et tenue des dossiers collaborateurs
Formation & développement des compétences
- Recueil des besoins auprès des établissements
- Participation à l’élaboration du plan de formation semestriel
- Organisation et suivi administratif des formations
Accompagnement des établissements
- Être l’interlocuteur(rice) RH privilégié(e) des directeurs et directrices d’établissements
- Répondre aux besoins RH administratifs et opérationnels du quotidien
Votre profil
Vous préparez un Bachelor, une Licence professionnelle ou un Master en Ressources Humaines, en alternance.
Une première expérience opérationnelle en hôtellerie-restauration est indispensable : stage, job étudiant, service, réception, restauration, etc.
Cette connaissance du terrain est essentielle pour comprendre les métiers, les contraintes et les besoins des équipes.
Vos atouts
- Bon relationnel et esprit d’équipe
- Organisation, rigueur et réactivité
- Bonnes qualités rédactionnelles
- Maîtrise des outils digitaux
- Curiosité et proactivité
- Adaptabilité et autonomie progressive
Vous souhaitez développer vos compétences RH tout en restant proche du terrain hôtelier ? Rejoignez-nous à Colmar.
Lieu du poste : En présentiel
