ODESIA VACANCES, gestionnaire reconnu de villages clubs, résidences de tourisme et campings sur toute la France, se veut être un opérateur touristique différent, animé par 65 ans de valeurs humaines développées au cœur de la vie associative.
Notre volonté et notre promesse sont de proposer des vacances à l'image de chacun dans un cadre convivial et chaleureux.
Rejoindre ODESIA VACANCES, c'est s'engager au sein d'une association qui se développe grâce à ses années d'expérience, son dynamisme et sa démarche de développement durable.
Le Village Vacances Le Grépillon se trouve dans le village des Rousses, station des 4 villages, dans le massif du Jura, à seulement 45 km de Genève et de la frontière suisse.
Le Chalet Le Grépillon est à seulement 5 minutes de route du lac des Rousses. Vous aurez la possibilité de travailler dans un cadre idyllique des sports d'hiver et de randonnée pédestre.
Rejoignez notre équipe et aidez nous a relever de nouveaux défis !
ODESIA VACANCES, recrute son Directeur/trice pour le Chalet du Grépillon, aux Rousses, dans le haut jura.
Le/la directeur(trice) de village vacances applique la stratégie définie par les instances de direction, dirige la mise en œuvre et s'assure de la réalisation des objectifs fixés. Il/elle assure éventuellement la recherche de financements spécifiques ou structurels.
Missions principales
- Appliquer les objectifs politiques ou économiques des instances décisionnaires
- Exercer une responsabilité d'encadrement technique et administratif
- Coordonner les activités d'un ou plusieurs services
- Participer à la construction du projet, et en étudier la faisabilité technique et financière
- Proposer des projets de développement
- Assurer les relations stratégiques et politiques de son établissement (rechercher et développer des partenaires extérieurs...)
- Rechercher des financements
Alors, envie de diriger un village vacances au cœur des montagnes du Jura ?
Sous l’autorité du Directeur Général, vous êtes responsable de la mise en œuvre du produit Villages Vacances et du fonctionnement de l'ensemble des services de la structure (hébergement, restauration, animation, entretien et maintenance).
Au quotidien, vous veillez à la bonne gestion de l'établissement et à la satisfaction de la clientèle (individuels, groupes, séminaires…). Vous contribuez au développement en appliquant les normes et les standards définis par l’association tout en garantissant la qualité client. Vous mettez en valeur et faites évoluer les prestations proposées et assurez un reporting régulier à la direction générale.
Vous représentez l'établissement et l'enseigne sur le plan local et êtes vecteur d'image et de développement tout en assurant la transmission des valeurs de l'association, du tourisme social et familial et de l’économie sociale et solidaire.
En ce qui concerne la gestion financière, vous pilotez et gérez l'activité économique de l'établissement. Vous élaborez et suivez les budgets en cohérence avec la Direction Générale. Vous assurez le suivi des tableaux de bord de gestion.
Au niveau managérial, vous accompagnez les équipes en place, sur les différents secteurs : réception, restaurant, hébergement, maintenance. Vous organisez les plannings, recrutez l’équipe et gérez l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous travaillez en étroite collaboration avec la Responsable Commercial, la responsable comptable et la responsable Ressources Humaines sur l’ensemble de ces thématiques.
Eléments de contrat :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Statut Cadre Forfait Annuel Jours, Niveau F CCN TSF
- Rémunération : à partir de 2300 euros brut
- Logement de fonction possible
- Avantages : mutuelle, prévoyance, 13ème mois, prime d’ancienneté, avantages CSE, réduction dans nos établissements
- …
Alors convaincu ? A vos candidatures !
Odesia Vacances saura vous apporter une expérience enrichissante, forte en partage. Au-delà d’un CV, nous recherchons avant tout un.e candidat.e motivé.e, intéressé.e et prêt à rejoindre notre super équipe !
Un renseignement ? Une question ?
Vous pouvez nous contacter à l’adresse mail suivante : Comportements - Savoir-être
- Rigueur, fort sens de l’organisation
- Forte capacités managériales
- Comportements - Savoir-faire
- Connaissances budgétaires et de gestion, maitrise des ratios d’exploitation
- Forte sensibilité commerciale
- Maitrise des outils informatiques et bureautiques (pack office Windows et e-Seasons)
- Qualités relationnelles (écoute, sens du contact, empathie, …)
Une expérience en gestion d’établissement est un plus !
Mais une expérience en gestion d’établissement de tourisme est préférable.
