La Maison DC 1840 est une entreprise à taille humaine, spécialisée dans la création et la fabrication de mobiliers à forte valeur ajoutée. Elle est reconnue pour ses canapés haut de gamme Fait Main en France dont l’excellence des savoir-faire remonte à 1840.
Depuis mai 2026, C4 Industries anime C4 Manufactures, un groupe de maisons patrimoniales françaises d’exception : Maison Lelièvre, la Faïencerie deGien et Duvivier Canapés 1840. Nos trois maisons sont labellisées Entreprise du Patrimoine Vivant (EPV), et deux d’entre elles (Maison Lelièvre et la Faïencerie de Gien) sont membres du Comité Colbert.
Rejoignez le groupe C4 Manufactures à un moment charnière de son développement.
En tant que Chef.fe de Produit Marketing, vous serez amené(e) à définir, développer et piloter le portefeuille de collections de Duvivier Canapés 1840, de la vision stratégique jusqu’à la mise sur le marché.
Vous évoluerez à l’intersection du savoir-faire artisanal d’excellence et de l’exigence opérationnelle, dans un environnement qui allie la précision de l’industrie du luxe à la dynamique d’un groupe entrepreneurial en forte croissance.
Missions principales :
Stratégie Produit & Gestion du Portefeuille :
- Participer à la définition de la vision produit et de la stratégie de portefeuille,
- Piloter le cycle de vie des produits : lancement, développement, repositionnement ou arrêt,
- Analyser les performances des collections et proposer des actions correctrices,
- Contribuer à la définition du positionnement et de la stratégie tarifaire des produits.
Développement des Collections :
- Piloter les projets de développement de nouveaux produits en collaboration avec les designers et les équipes techniques,
- Élaborer les cahiers des charges marketing et les briefs de création,
- Garantir la cohérence entre les attentes du marché, l’ADN de la marque et les contraintes industrielles,
- Coordonner les projets et en assurer le suivi jusqu’à la validation finale,
- Participer aux revues de conception et aux validations produits.
Mise sur le Marché & Développement Commercial :
- Construire et déployer les plans de lancement des nouvelles collections,
- Définir le positionnement marketing et les arguments de vente des produits,
- Élaborer les stratégies de commercialisation selon les canaux de distribution (retail, prescripteurs, hôtellerie, e-commerce),
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales afin d’optimiser les performances de vente,
- Accompagner la préparation des salons professionnels, showrooms et événements de lancement.
Outils d’Aide à la Vente & Formation :
- Développer l’ensemble des supports marketing et commerciaux liés aux collections,
- Concevoir les présentations produits, catalogues, argumentaires et outils de merchandising,
- Former les équipes commerciales, agents et distributeurs aux nouvelles collections,
- Assurer la cohérence des messages produits sur l’ensemble des supports de communication.
Analyse de la Performance & Business Management :
- Suivre les indicateurs de performance des collections (CA, volumes, marges, rentabilité),
- Analyser les résultats par gamme, marché, canal et zone géographique,
- Identifier les leviers d’amélioration et recommander les plans d’action associés,
- Participer à la construction des budgets et plans produits annuels.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 (École de Commerce, Marketing, Design Management),
- Minimum 5 ans d’expérience en marketing produit, gestion de portefeuille ou category management,
- Expérience confirmée dans le pilotage de lancements produits et l’analyse de performance,
- Expérience dans l’univers du mobilier haut de gamme, de la décoration, du design ou du luxe appréciée,
- Sensibilité aux métiers de la création, des matériaux et des savoir-faire artisanaux,
- Forte culture produit et sensibilité esthétique,
- Esprit entrepreneurial, excellentes qualités relationnelles et curiosité intellectuelle,
- Maîtrise courante du français et de l’anglais indispensable,
- Sens aigu du détail allié à une vision stratégique.
Avantage :
- Une rémunération attractive, assortie d’un bonus lié à la performance,
- Une exposition directe auprès de dirigeants expérimentés issus des secteurs du luxe, du patrimoine et de l’investissement,
- De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et de ses maisons,
- CSE, protection sociale (mutuelle et prévoyance).
Rémunération : Jusqu'à 50 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
