L'Association Hospitalière de Bourgogne Franche-Comté, acteur régional majeur en psychiatrie et santé mentale (1900 salariés, 40 structures sanitaires, sociales et médico-sociales réparties dans 3 départements) recrute :
"AGENT HOTELIER SPECIALISE" H/F SOUHAITANT EVOLUER VERS LE METIER ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL
L'unité "Largillière" est une unité de 19 lits accueillant des patients souffrants de déficiences mentales sévères à profondes, avec troubles du comportement associés, pour la majorité non communicants verbalement.
Dans le cadre de la fonction AHS avant le début de la formation AES :
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Assurer l’entretien des locaux.
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Assurer les prestations hôtelières : repas, linge
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Gérer les stocks d’épicerie et de linge.
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Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire.
Missions de l'AES :
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Participer à l'élaboration, au suivi, à l’évaluation et au réajustement du projet de soins.
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Accompagner la personne dans l’élaboration et l’accomplissement de son projet individuel.
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Participer, par le recueil de données, à l’élaboration des démarches de soins personnalisées.
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Utiliser des techniques d’écoute et de réassurance.
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Assurer l'accueil des patients admis en soins sans consentement.
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Assurer les surveillances en lien avec la prévention du risque suicidaire
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Garantir la sécurité des personnes soignées.
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Proposer et animer des activités à visée thérapeutique ou occupationnelle.
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Initier, organiser, réaliser des actions d’éducation thérapeutique.
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Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne.
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Favoriser le maintien de l’autonomie.
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Renforcer ou maintenir les liens familiaux.
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Désamorcer d’éventuelles situations de violence et d’agressivité.
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Accompagner les patients nécessitant un soin en chambre d'isolement avec ou sans contention.
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Accompagner les patients lors de RDV extérieurs.
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Collaborer avec les différents membres de l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du secteur médicosocial ou les partenaires extérieurs.
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Participer aux évaluations pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse.
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.Capacités à travailler en équipe
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Sens relationnel
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Capacités d'adaptation
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Sens de l'observation
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Rigueur et bon sens
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Discrétion
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Faire preuve d’empathie, de patience et être à l’écoute
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Communication non verbale
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Capacités de prises d'initiatives et de prises de décisions
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Capacités d'organisation et de réactivité
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Capacités à hiérarchiser les priorités de travail
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Autonomie dans la gestion de son travail
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Travail en horaires négociés-35h par semaine
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Travail en binôme IDE/AS,AMP,AES
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Journée continue de 8 heures
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5 repos par cycle de 2 semaines
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13 minutes de temps de crédit par jour travaillé
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Repos 1 WE sur deux
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44 heures maximum par semaine
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Maximum 6 jours consécutifs de travail sur deux semaines
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Amplitude de 11 heures entre deux prises de poste
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32 Congés payés
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Possibilité de faire des heures supplémentaires via HUBLO
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Convention collective de 1951 - FEHAP
