Rattaché(e) à l’équipe Formation / Digital Learning, l’alternant(e) contribuera à la création, au déploiement et à l’animation de dispositifs de formation digitale en France et à l’international, en lien étroit avec les équipes RH, les experts métiers et les filiales.
Missions principales
Administration et animation de la plateforme de formation (LMS)
- Assurer l’administration courante du LMS : mise à jour de la base apprenante, inscriptions des apprenants aux différentes sessions de formation
- Contribuer à l’animation de la plateforme : mise en avant des nouveautés, refonte la page d’accueil
- Participer au support de premier niveau auprès des utilisateurs
Création de contenus pédagogiques
- Concevoir des contenus de formation digitaux : storyboards, scripts, modules e-learning
- Créer des activités interactives, quiz et exercices pour favoriser l’engagement des apprenants.
- Travailler en lien avec les experts métiers pour structurer et clarifier les messages clés.
Suivi et reporting des formations
- Produire des reportings sur la complétion des parcours de formation
- Suivre et analyser les KPIs formation (engagement, satisfaction, progression).
Traduction des formations
- Participer aux projets de traduction de formations en s’appuyant sur les outils de traduction internes.
- Coordonner le circuit de relecture avec les filiales (relances, consolidation des retours).
Veille pédagogique
- Assurer une veille régulière sur les tendances du digital learning, de la conception pédagogique et des outils
- Proposer de nouvelles idées de formats, d’activités pédagogiques et de modalités d’apprentissage pour enrichir l’offre de formation.
Communication autour de l’offre de formation
- Participer à la définition et à la mise en œuvre d’un plan de communication pour promouvoir les formations (France et international).
- Contribuer à la création de supports de communication
- Aider à valoriser les retours d’expérience des apprenants (témoignages, …).
