Dans le cadre du remplacement d'un salarié absent, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e) en CDD afin de rejoindre notre service Ressources Humaines au sein d'un groupe spécialisé dans la sécurité privée.
Vous prenez en charge, au sein d'un environnement multi-sociétés, la gestion et le contrôle d'un portefeuille pouvant représenter jusqu'à 800 bulletins de paie. Vous garantissez la fiabilité des paies, le respect des échéances et l'application rigoureuse de la législation sociale ainsi que des conventions collectives applicables, notamment celle des entreprises de prévention et de sécurité.
Vos missions :
En autonomie, vous assurez la gestion complète de la paie:
· Gestion et contrôle d'un portefeuille de paie à forte volumétrie, réparti sur plusieurs sociétés et établissements ;
· Collecte, intégration et contrôle des éléments variables issus des plannings d'exploitation : heures et vacations, cycles de travail, heures supplémentaires, travail de nuit, dimanches et jours fériés, astreintes, paniers, indemnités, primes conventionnelles, transports, absences et congés ;
· Établissement, contrôle et validation des bulletins, avec rapprochement entre les plannings, les heures réalisées, les éléments contractuels et la paie ;
· Gestion des embauches en collaboration avec les RH, changements d'affectation, transferts conventionnels de personnel, sorties, soldes de tout compte et documents de fin de contrat ;
· Suivi des arrêts de travail, de la subrogation, des indemnités journalières et de la prévoyance ;
· Gestion des congés payés, absences, compteurs de temps et régularisations liées aux cycles ou dispositifs d'aménagement du temps de travail ;
· Établissement, contrôle et transmission des DSN mensuelles et événementielles, ainsi que traitement des anomalies et rejets ;
· Contrôle des cotisations sociales et gestion des régularisations ;
· Application de la législation sociale, de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (convention principale) et des autres dispositions conventionnelles applicables aux sociétés du Groupe ;
· Réponse aux demandes des collaborateurs concernant leur paie ;
· Participation aux clôtures mensuelles, au contrôle des provisions et aux reportings RH et financiers ;
· Contribution à l'amélioration continue des processus de paie.
Profil recherché :
Formation Bac +2 à Bac +5 en paie, ressources humaines, comptabilité ou gestion.
Expérience confirmée dans la gestion autonome de la paie de A à Z, idéalement sur un portefeuille important et comportant des variables.
Une expérience réussie dans la sécurité privée est fortement souhaitée ; à défaut, une expérience dans un environnement multi-sites, multi-sociétés et à forte volumétrie est attendue.
Maîtrise de la DSN mensuelle et événementielle, des déclarations sociales, du traitement des arrêts de travail et des régularisations de paie.
La connaissance de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité constitue un véritable atout.
Rigueur, autonomie, capacité à respecter des échéances impératives, sens du contrôle, discrétion et excellent relationnel.
Bonne maîtrise d'Excel et des logiciels Sage 100 et comète idéalement ; la capacité à contrôler les interfaces entre les outils de planification et la paie est appréciée.
Ce que nous vous proposons :
Contrat : CDD de remplacement d'un salarié absent, renouvelable selon les conditions légales.
Temps de travail : temps plein.
Prise de poste : dès que possible.
Rémunération : entre 32 000 € et 38 000 € brut annuel, selon l'expérience et le degré d'autonomie.
Carte tickets restaurant, mutuelle, prévoyance.
L'opportunité d'intégrer un groupe reconnu de la sécurité privée et d'occuper un rôle central dans la fiabilité de la paie et l'accompagnement de ses collaborateurs.
Rémunération : 32 000,00€ à 38 000,00€ par an
Avantages :
- Parking à disposition
- Titre restaurant
Lieu du poste : En présentiel
