Carrefour Bercy est un magasin franchisé Carrefour appartenant au Groupe Yabe. YABE, le groupe aux multiples facettes, est aujourd’hui un acteur majeur de la grande distribution pour les régions Auvergne Rhône Alpes & Ile-De-France.
Le groupe YABE, c’est un commerce de territoire, avec lequel, producteurs, consommateurs et collaborateurs peuvent s’identifier, s’accomplir et évoluer.
www.groupe-yabe.fr
Nous retrouver sur Linkedin : Groupe Yabe.
Vous souhaitez découvrir les ressources humaines au coeur d’un environnement opérationnel et dynamique ?
Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion RH du magasin et contribuez au bon fonctionnement des processus RH au quotidien.
Vous développerez une vision opérationnelle des ressources humaines au plus proche du terrain.
Vos missions principales seront notamment :
Administration du personnel
Gestion administrative des dossiers salariés
Suivi des contrats de travail et des avenants
Gestion des entrées et sorties des salariés
Mise à jour des tableaux de suivi RH
Gestion sociale & paie
Collecte et saisie des éléments variables de paie
Suivi des absences, congés et arrêts de travail
Participation au suivi administratif lié à la paie
Recrutement & intégration
Rédaction et diffusion des offres d’emploi
Participation au processus de recrutement (tri des candidatures, pré-sélection des CV, entretiens)
Participation à l’intégration des nouveaux collaborateurs
Relations sociales et projets RH
Communication interne
Cette alternance offre une immersion complète dans la fonction RH au sein d’un magasin de grande distribution, avec des missions variées et concrètes.
Formation
Vous êtes titulaire d’un Bac +3 en Ressources Humaines (ou équivalent) et vous préparez un Master en Gestion des Ressources Humaines en alternance.
Compétences techniques
- Connaissances de base en droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques
- Capacité à assurer le suivi administratif du personnel
Qualités personnelles
- Intérêt pour la gestion des ressources humaines et le travail de terrain
- Appétence pour les environnements opérationnels
- Rigueur & organisation
- Discrétion & respect de la confidentialité
- Bon relationnel et sens du service
- Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs sujets en parallèle
