Nous recherchons un gestionnaire de paie ou une gestionnaire de paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie, en assurant précision, conformité et confidentialité pour plusieurs entités dans un environnement multi-conventions.
Vos principales missions seront :
· Préparer, contrôler et établir les bulletins de paie (environ 250 paies/mois)
· Collecter et vérifier les variables de paie (absences, primes, heures, etc.)
· Assurer les déclarations sociales via la DSN et gérer les relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles…)
· Garantir la conformité réglementaire et assurer une veille juridique et sociale
· Conseiller et accompagner sur les questions relatives à la paie et au droit social
Profil recherché
- Formation en paie ou gestion RH (Bac +2/3 minimum)
- Expérience confirmée de 2 à 5 ans sur un poste similaire
- Bonnes connaissances en droit du travail et en gestion de la paie multi-conventions
- Rigueur, autonomie, organisation et discrétion indispensables
- Esprit d’équipe et sens du service
Conditions
· Contrat : CDI à temps plein
· Rémunération : entre 27 600 eur et 30 000 eur brut annuel négociable selon profil et expérience
· Avantages : télétravail partiel
Lieu du poste : 41000 Blois
Rémunération : 25 600,00€ à 30 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Blois (41))
