15/09/2026
A une heure de Paris, le Département du Loiret intervient dans la vie quotidienne des Loirétains tout au long de leur vie. Que ce soit en matière de solidarité, d'éducation, de culture, de sport, de mobilité, de numérique, de développement durable...
Le Département est riche d'une centaine de métiers présents sur tout le territoire.
Collectivité dynamique composée de plus de 2500 agents, au service des Loirétains, venez rejoindre nos équipes et nos talents !
Social - Educateur Spécialisé
Educateur Spécialisé - Maisonnée Ado "Rocheplatte" 15/18 ans- ORLÉANS (11174/10990/7547/10991)) H/F
A PARTIR DE 2312€ brut mensuel
Titulaire - Contractuel
A
A/FPH Assistant Socio-Educatif
En intégrant la collectivité, profitez de nombreux avantages sociaux et professionnels :
6 semaines de congés annuels
Facilité d'accès au CDI (au bout d'un an de contrat de CDD)
Prestations actions sociales type CE (CGOS)
Forfait Prévoyance
Compte Epargne Temps
Autorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.
Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériés
Prime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performance
Formation
Participation aux frais de repas sous conditions
La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide sociale à l’enfance.
La MDE est constituée de plusieurs pôles, et accueille les mineurs 24 heures sur 24 toute l'année.
Nous recherchons actuellement un Educateur Spécialisé rattaché au pôle adolescents, au sein d'une maisonnée "Rocheplatte" accueillant 6 jeunes de 15 à 18 ans et encadrés par une équipe pluridisciplinaire.
Le projet de service du pôle adolescents détermine plusieurs axes de travail prioritaires et l’accompagnement éducatif aura pour objectifs principaux de développer chez les jeunes:
- l’autonomie
- l’insertion professionnelle
- la socialisation
Le poste est basé à Orléans, au sein d'une maisonnée indépendante, à taille humaine, propice à l'accompagnement personnalisé des jeunes.
Prêt à relever ce défi humain et professionnel au service des enfants confiés ?
Sécuriser et rassurer : garantir la sécurité physique et psychique des jeunes, en créant un environnement protecteur, chaleureux et stimulant.
Évaluer et comprendre : recueillir les informations nécessaires à l’évaluation des situations, en collaboration avec les familles, les équipes pluridisciplinaires et l’autorité judiciaire.
Élaborer des projets personnalisés : développer un projet d’accompagnement éducatif individualisé, adapté aux besoins, au rythme et aux capacités de chaque jeune.
Accompagner et stimuler : organiser des activités éducatives favorisant l'autonomie et la socialisation.
Promouvoir l’autonomie : soutenir une autonomie progressive et adaptée, en fonction des compétences des jeunes accueillis.
Assurer un suivi éducatif : rédiger les Documents Individuels de Prise en Charge (DIPEC), effectuer des observations régulières, rédiger des rapports éducatifs et participer aux audiences.
Soutenir l’intégration scolaire ou professionnelle: accompagner les jeunes vers une socialisation harmonieuse et, si nécessaire, leur insertion préprofessionnelle.
Collaborer avec les partenaires : développer et animer un réseau partenarial au service du bien-être des jeunes (services médicaux, sociaux et éducatifs).
Encadrer et transmettre : accompagner et former les stagiaires, contribuer à la vie d’équipe et participer à la continuité de service.
45000 ORLEANS
DE Educateur spécialisé
de 2 à 5 ans
- Titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé (DEES) OBLIGATOIRE.
-
Expérience ou appétence pour le travail auprès d'adolescents en difficultés.
-
Capacités d’écoute, de bienveillance et de rigueur éducative.
-
Compétences rédactionnelles avérées (rapports, notes d’événement...).
-
Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats.
L’emploi correspond au cadre d’emplois des Assistants Socio-Educatifs FPH et peut être pourvu par mobilité, mutation, détachement ou par voie contractuelle en contrat d'un an, avec renouvellement possible en contrat indéterminé.
En postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :
- Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.
- Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.
- Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.
- Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.
- Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.
- Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.
- Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés.
- Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…).
Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté.
Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois
33 jours de congés annuels
Horaires d'internat : 06h45-15h00/14h00-22h30 et travail un week-end sur deux
Non
Oui
Oui
NON
NON
Horaires d'internat + 1 week-end sur 2 travaillé
non
accompagnement des jeunes pour divers rendez-vous (permis B nécessaire)
Non
Oui
Non
Oui
Non
OUI
OUI
OUI
