À propos du poste
Nous recherchons une directrice ou un directeur remplaçant(e) pour une durée de six mois en raison d'un congé maternité.
Notre structure est toute neuve, avec un grand jardin. L'équipe de 4 encadrants (direction comprise) permet de travailler dans de bonnes conditions.
En tant que responsable de la structure, vous assurerez la continuité des activités et la gestion quotidienne, tout en veillant au bien-être des enfants et au bon fonctionnement de l’établissement. Vous serez en charge de coordonner l’équipe, d’assurer la qualité des services et de garantir un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins des enfants.
Ce poste offre une opportunité unique de prendre en main la gestion opérationnelle d’une structure pendant une période déterminée, avec la possibilité d’apporter votre expertise dans un cadre dynamique et enrichissant.
Responsabilités
- Superviser et coordonner l’ensemble des activités quotidiennes de la structure d’accueil
- Assurer la sécurité, le bien-être et le développement harmonieux des enfants accueillis
- Organiser et animer des activités éducatives, ludiques et pédagogiques adaptées à chaque tranche d’âge
- Encadrer, soutenir et coordonner l’équipe d’éducateurs/trices et de personnel encadrant(e)s
- Veiller au respect des normes réglementaires en vigueur concernant la petite enfance, la sécurité et l’hygiène
- Gérer la communication avec les familles, répondre à leurs attentes et assurer un lien de confiance
- Participer à la gestion administrative, à la planification des ressources et à l’évaluation des activités
- Mettre en œuvre les projets pédagogiques en lien avec les objectifs éducatifs et le développement de l’enfant
Profil recherché
Vous possédez une expérience significative dans le domaine de la petite enfance ou de l’éducation, notamment dans un contexte d’accueil collectif ou en crèche.
EJE, Infirmier, infirmière, nous étudions différents profils. Une expérience en tant que responsable ou directrice ou directeur d’établissement est valorisée.
Vous avez une solide connaissance du développement de l’enfant, du childcare, ainsi que des pratiques éducatives centrées sur le bien-être et l’épanouissement des enfants. Vos compétences incluent également une capacité à travailler avec des personnes ayant des besoins spécifiques ou en situation de handicap.
Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’une excellente organisation et d’un sens aigu du relationnel.
La maîtrise des aspects administratifs liés à la gestion d’une structure petite enfance est également essentielle.
Enfin, votre engagement envers la qualité de l’accueil et votre capacité à fédérer une équipe seront déterminants pour réussir dans cette mission.
Rémunération : Jusqu'à 2 600,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
