Le CH2P regroupe des structures sanitaires et médico-sociales fortement ancrées sur le territoire de Quintin.
Son EHPAD de 198 lits est organisé en plusieurs unités, dont une UVA et un PASA dédiés aux résidents souffrant de troubles cognitifs. Les équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, aides-soignants, ASH, rééducateurs, psychologues, hôtellerie, animation) œuvrent ensemble pour une prise en charge globale et personnalisée des résidents.
En tant qu’Aide-soignant (H/F) au sein de l’EHPAD du CH2P (198 lits), vous contribuez au bien-être, au confort et à la sécurité des résidents, en lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire.
Vos missions principales :
Accompagnement au quotidien : aide à la toilette, à l’habillage, aux déplacements et à l’alimentation des résidents.
Surveillance de l’état de santé : observation clinique, mesure des paramètres, détection et transmission des changements à l’équipe infirmière et médicale.
Soins d’hygiène et de confort : respect des protocoles d’hygiène, prévention des escarres, installation et mobilisation adaptées.
Participation au projet de vie : contribution au projet personnalisé de chaque résident, soutien à l’autonomie et à la dignité.
Collaboration en équipe pluridisciplinaire : travail en lien avec infirmiers, médecins, ASH, rééducateurs, psychologues, animation et hôtellerie.
Animation du quotidien : accompagnement des résidents aux activités proposées (UVA, PASA, animations collectives et individuelles).
Poste à pourvoir immédiatement
CDD 1 mois, renouvelable
Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la qualité de l’accompagnement et le respect de la dignité des personnes âgées accueillies.
Diplôme requis : Diplôme d’État d’Aide-Soignant ou Diplôme d’AES (Accompagnant Éducatif et Social), obligatoire.
Vaccinations à jour : Hépatite B et DT-Polio conformes à la réglementation en vigueur.
Sens de l’écoute et de l’empathie : capacité à instaurer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.
Travail en équipe : aptitude à collaborer avec l’ensemble de l’équipe soignante, hôtelière et d’animation.
Rigueur et professionnalisme : respect des protocoles de soins, d’hygiène et de sécurité.
Disponibilité et adaptabilité : acceptation du travail en horaires variables (week-ends et jours fériés selon planning).
Salaire selon grille indiciaire de la FPH
