Savoir- être :
– Faire preuve de rigueur dans l’organisation
– Mettre en œuvre une communication adaptée aux situations – avoir le sens du dialogue
– Capacité d’écoute et de patience
– Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités
– Adopter un positionnement professionnel
– Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
– Discrétion professionnelle
– Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive
– Respect du secret professionnel
– Maîtrise de soi (gestion des émotions) face aux situations rencontrées (agressivité, urgences vitales, mort fœtale in utéro, interruptions médicales de grossesse …)
Savoir-faire :
– Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus
– Utiliser les protocoles, consignes écrites et fiches techniques
– Connaissances en gynécologie, obstétrique et pédiatrique
– Capacité à identifier les différents degrés d’urgence et leur priorisation
– Capacité à sécuriser les patientes et leur famille
