Chez Estya, c’est C.A.A.R.Ré.
CONFIANCE | AUTHENTICITE | AVENTURE HUMAINE | RECONNAISSANCE | REUSSITE
Nos valeurs guident notre quotidien et nous vous invitons à embarquer dans cette aventure palpitante avec nous !
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Le Groupe ESTYA accompagne ses clients dans les domaines de la sécurité électronique, de la sûreté et des services associés. Dans le cadre de notre développement et de l'intégration de nouvelles sociétés, nous recherchons notre futur(e) Responsable Administration du Personnel & Paie.
Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous garantissez la fiabilité de l'administration du personnel et le bon déroulement du processus de paie externalisé. Vous pilotez également les projets d'évolution de la fonction RH liés à la croissance du Groupe.
Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous aurez pour principales missions de :
Être l'interlocuteur privilégié du cabinet de paie.
Garantir le respect du calendrier de paie et la qualité des échanges.
Contrôler les bulletins de paie, les journaux de paie et les charges sociales.
Assurer le suivi des prestations du cabinet et le contrôle de sa facturation.
Encadrer l'ensemble des opérations administratives liées à la vie des collaborateurs : embauches, contrats, avenants, absences, visites médicales, départs...
Garantir la fiabilité des dossiers du personnel et des données du SIRH.
Superviser le suivi des temps de travail et des absences.
Produire les indicateurs RH et les reportings sociaux.
Encadrer et accompagner une équipe de Chargé(e)s RH / ADP.
Être un support auprès des managers et des HRBP sur les sujets d'administration du personnel.
Faire évoluer les procédures et les bonnes pratiques RH.
Accompagner l'intégration des nouvelles sociétés du Groupe.
Participer au déploiement du SIRH Groupe.
Contribuer à l'étude du projet d'internalisation de la paie.
Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou Gestion de la Paie (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en administration du personnel et contrôle de la paie, idéalement dans un environnement multi-établissements ou multi-conventions.
Vous maîtrisez les mécanismes de la paie, le droit social, les outils SIRH ainsi qu'Excel.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre confidentialité, vous appréciez le travail en équipe, savez piloter des projets et accompagner vos collaborateurs dans leur montée en compétences.
Intégrer un Groupe en forte croissance.
Participer à des projets RH structurants.
Évoluer dans un environnement stimulant et multi-sociétés.
Rejoindre une équipe engagée où l'autonomie, la confiance et l'esprit collectif sont des valeurs fortes.
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre
Temps de travail : 39h
Si vous vous sentez prêt.e à endosser ce rôle, n'hésitez pas à postuler !
Rejoignez une aventure qui a commencé il y a près de 50 ans, initiée par deux amis aussi ambitieux que vous. Aujourd'hui, notre société est devenue une belle entreprise de près de 1000 personnes qui travaillent ensemble pour faire de la sécurité incendie un défi surmontable pour tous… en tout point de la France. Chez Estya, nous nous spécialisons dans la détection incendie, le désenfumage, la détection gaz, les moyens de secours et la sûreté pour accomplir nos missions de A à Z.
Ensemble, remplissons notre devoir avec détermination et passion !
Estya encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Des accommodations seront fournies sur demande pour faciliter le processus de candidature.
Estya est résolument engagée dans une politique RSE, intégrant des pratiques durables pour un impact positif sur la société et l'environnement.
