Vaziva, entreprise innovante spécialisée dans les solutions de paiement et d’avantages salariés, poursuit sa croissance et renforce son équipe RH. Dans un contexte de structuration et de développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire RH, motivé(e), rigoureux(se) et désireux(se) d’évoluer sur un périmètre polyvalent.
Ce poste est idéal pour un profil ayant une première expérience en RH en paie et administration du personnel, et souhaitant contribuer activement à la construction des outils et processus RH.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction du pôle administratif et financier, vous intervenez sur un périmètre large comprenant l’administration du personnel, la préparation des éléments variables de paie, le suivi de la formation, le support aux managers, la coordination avec le CSE et l’organisation d’événements internes.
Vous intervenez sur un périmètre polyvalent :
Administration RH & Paie
- Etablissement des contrats de travail et avenants.
- Préparation des dossiers d’embauche et mise à jour des dossiers salariés.
- Gestion / suivi des absences et documents administratifs.
- Collecte et transmission des éléments variables de paie au cabinet comptable.
Formation (PDC)
- Recueil des besoins, organisation des sessions, suivi administratif.
- Relation avec les organismes et l’OPCO.
- Constitution / suivi des dossiers de financement OPCO.
Support aux managers & équipes
- Réponses aux questions RH du quotidien.
- Accompagnement sur les process internes.
CSE & obligations légales
- Préparation des documents pour les réunions.
- Suivi des obligations légales
Événements internes
- Participation à l’organisation logistique des événements salariés (QVT, séminaires, afterworks…).
Projets RH
- Contribution à la structuration des outils, procédures et process RH.
Profil recherché
- Master en RH
- 3-4 années d'expérience en RH
- Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité.
- Aisance avec Excel et les outils digitaux.
- Envie d’apprendre et de s’investir dans un environnement en construction.
Ce que nous offrons
- Un environnement dynamique et innovant.
- Un rôle polyvalent avec une montée en compétences rapide.
- La possibilité de contribuer à la construction des outils RH.
- Une équipe bienveillante et accessible.
Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
