Description de l'employeur
Le partenaire sûreté des acteurs du système ferroviaire
La Sûreté ferroviaire est l'entité de la SNCF qui assure au quotidien la protection des voyageurs, des biens et des personnels sur l'ensemble du réseau ferré national, dans les gares et dans les trains. Son organisation et ses missions sont adaptées à la prévention et à la lutte contre tout acte de malveillance en milieu ferroviaire et à son environnement direct.
L'ensemble de ces savoir-faire, de même que notre capacité à les assembler, s'incarnent dans les compétences de nos 3200 collaborateurs. Concilier expertise, engagement et flexibilité : c'est ainsi que nous concevons notre mission.
Description du poste
Le Département Santé-Sécurité-Métier de la Direction de la Sûreté Ferroviaire souhaite renforcer ses équipes.
Vous contribuez à cet objectif en apportant un appui sur les plans managérial, rédactionnel et digital, aux chefs de pôle.
Vous travaillez en lien avec les équipes du pôle métier - déontologie, armement, sécurité, contrôle interne et logistique, au service de missions variées .
A ce titre, vos missions seront :
Profil recherché
Et si nous faisions escale ensemble ? Rejoignez nous si :
Vous êtes titulaire d'un BAC+3 dans les domaines de la sécurité, de la défense ou de la cybersécurité.
Vous envisagez de préparer un Bac+5 en management de la sécurité, de la défense ou de la cybersécurité.
Pour ce poste, vous faites preuve de :
Capacité rédactionnelle
Esprit critique et d'analyse
Solides connaissances en droit pénal et droit pénal spécial
Solides compétences en informatique et en outils digitaux
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
