L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.
L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. « Prendre soin c’est créer du lien » constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.
N'hésitez pas à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité
Description de l’établissement
Le Centre de Ressources Territorial (CRT) de la maison Saint Louis accompagne les personnes âgées de plus de 60 ans vivant sur le territoire rennais.
Il propose un accompagnement personnalisé, favorise l’accès aux soins, lutte contre l’isolement et soutient les aidants.
Le dispositif VIVAM – Vivre en Autonomie à la Maison est un DRAD (Dispositif Renforcé d’Accompagnement à Domicile) destiné aux personnes âgées en perte d’autonomie (GIR 1 à 4), fragiles ou isolées, afin de prévenir les ruptures de parcours et retarder l’entrée en EHPAD.
Les remplaçant(e)s interviennent au sein de l’équipe pluridisciplinaire sur les 2 volets du CRT.
A. Volet 1 CRT – Accompagnement des personnes âgées
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Évaluer les besoins lors de visites à domicile ou en structure.
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Contribuer au projet personnalisé et à son évolution.
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Faciliter l’accès aux soins et à la prévention (ateliers, bilans, actions de maintien des capacités).
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Lutter contre l’isolement en mobilisant les dispositifs sociaux et les activités du territoire.
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Soutenir les aidants (écoute, information, orientation).
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Participer à la coordination territoriale avec les partenaires (DAC, SAD, SSIAD, CPTS, MDAA…).
B. Dispositif VIVAM
Pour les remplacements ASG, les missions essentielles sont :
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Maintien des capacités préservées : activités de stimulation cognitive, motrice et sociale, mobilisation douce, repères temporels, routines.
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Accompagnement dans les gestes du quotidien en favorisant l’autonomie (“faire avec”).
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Observation et transmissions ciblées sur l’évolution de la personne.
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Repérage des risques au domicile (chutes, dénutrition, isolement, troubles du comportement).
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Participation aux visites pré‑admission et aux évaluations en binôme.
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Soutien aux aidants : écoute, conseils pratiques, repérage de l’épuisement.
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Du lundi au vendredi de 9 h 00 à 17 h 00
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Pas de week-end travaillé
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CDD du 15 juin au 13 juillet et CDD du 27 juillet au 23 août
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Capacité d’évaluation et d’observation fine.
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Aisance dans la coordination interprofessionnelle.
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Posture bienveillante, écoute active, respect du projet de vie.
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Autonomie élevée dans l’organisation du travail, capacité à prioriser et à adapter son planning.
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Gestion des urgences et imprévus : réactivité, discernement, mobilisation des bons interlocuteurs.
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Force de proposition : capacité à identifier des solutions, ajuster les accompagnements, proposer des actions de prévention ou de lien social.
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Sens des responsabilités et rigueur dans les transmissions.
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Maîtrise des outils numériques (transmissions, dossiers, ViaTrajectoire).
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Connaissance du secteur gérontologique appréciée.
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Diplôme Aide-Soignant(e) apprécié
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Formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) appréciée
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Agent de soins accepté
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Débutant accepté
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Permis de conduire (B obligatoire)
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Rémunération à partir de 1800 euros net mensuel
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La rémunération indiquée est une rémunération nette pour un cdd travaillant à temps plein
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Système de prévoyance avantageux
- CET
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Doublure au poste
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Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe
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Action logement
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Oeuvres sociales du CSE
L’Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve est handi-accueillante et soucieuse du bien-être de ses salariés.
